职务与职级并行,让基层留住人才近日,国家印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,各省、市、县迅速行动起来,积极贯彻落实县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。实行职务与职级并行,就是要在公务员职务晋升之外,再开辟一条独立的职业发展道路。这对于广大基层党员干部来说,无疑是一个天大的喜讯。让那些常年工作在基层单位的、学历相对较低的、晋升职务无望的基层公务员,在行政职位得不到升迁的情况下,也可以通过晋升职级,获得合理的资金待遇,满足他们在生活上的需要。《意见》的实施,对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项极好的政策。近年来,尽管报考人数有所下降,但总体来说考公还是一个大部分毕业生的首选,但是入职后的发展方式又只有职务晋升这条狭窄的通道,而空出来的职位往往只是占很小的比例,不能满足所有的基层公务员都能顺利晋升的现状。基层公务员难于晋升以及衍生出的待遇不易增长问题,进一步加剧了基层公务员的工作态度和工作积极性,同时也影响了公考时很多基层职位遇冷的问题,相关岗位不仅招不到优秀人才,甚至连报名者都寥寥无几甚至零报考。由于入职后多年无法晋升提高自身待遇,使得不少基层公务员岗位成为了一些大学生的跳板,优秀人才很难踏踏实实地长期坚持下去。《意见》的实施有利于缓解这种压力,让广大基层干部安心工作、积极工作起到了很好的作用。本文来自香当网/
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