[管理制度]商业保护制度.docx

(管理制度)商业保护制度20XX年XX月寥年的企业咨询顾问经验,经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案,嘀得您下戟拥肓【最新卓越管理方案您可自由编辑】xx保护商业秘密制度第一条为保护的商业秘密,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神,制定本制度。第二条本制度称的商业秘密,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性且经权利人采取保密措施的就技术信息和运营性息。(一)技术信息:包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等;(二)运营性息:包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、企业财务情况等;(三)企业有权根据开发、生产、运营情况,特别指定保密信息。第三条本制度适用于下列部门或个人(一) 企业各部门职员;(二) 和企业关联联的勘察、设计、科研、实验、策划、广告等单位及其职员;(三) 和企业先关的工艺、配方、原材料供应、配件生产、印制、包装等企业及职员;(四) 企业授权委托的验资、评估、价格评估、审计律师事务所、中介等单位及其职员;(五) 企业聘任的全部人员。第四条企业设立于总经理领导下的商业秘密管理办公室,由总经理任主任,负责公司日常商业秘密管理的保护工作,企业厂区成立保密小组,专门负责本部门保密工作,向办公室汇报工作。第五条企业根据员工分工及责任,现员工签订商业秘密保护合同,员工必须严格执行企业明确的各项保密义务。于商业交易中因委托加工等商业行为涉及本企业商业秘密的,企业应当签订委托加工等保密合同。第六条对涉密员工,不仅于选聘时要从工作经历、性格及爱好等进行多方面的考察,仍要于聘用期间跟踪考核。第七条企业的员工及其他负有保密义务的单位和个人,应严格遵守保密制度,不得为下列行为:(一) 违反企业保密规定或和企业签订的合同,向任何人披露或者泄露本企业的商业秘密;(二) 以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,获取本企业的商业秘密;(三) 以其他方式作出侵犯企业商业秘密的行为。第八条企业员工及其他从事企业业务人员,因业务要求,需要将保密信息向第三人披露或者由第三人使用的,必须事前得到公司总经理处审批,且于得到许可。第九条对负有保密义务的员工,企业能够于劳动合同或者保密协议当中和员工约定竟业条款。竟业限制的范围、地域、期限由企业和员工约定,竟业限制的约定不得违反法律、法规的的规定。第十条持有商业秘密的员工合法离开时,应当于劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归仍给企业,且由办公室进行审查。审查无误后,员工仍应当和企业签订承诺书,承诺商业秘密资料完整归仍,且自愿承担法律责任。第十一条违反本制度的员工及其他关联组织、单位或个人,根据侵权行为、情况承担相应的行政责任。情况严重的,公司追究民事责任和刑事责任第十二条对遵守本制度,保护企业商业秘密有功的员工及其他从事企业业务的人,根据贡献程度,可分别给及表扬、通报表扬、记功、记大过、奖励、晋级、晋职、增加退职补偿金等嘉奖。财务部门保密制度财务部保密措施:1、 各财务人员不得于未经公司总经理同意的情况下将其掌握的运营意向、决策资料、公司有关规章制度、证件及会计载体等出借、出租及复印件、拷贝给任何人使用。2、 对于财务专用计算机,有财务总监制定专门人员设置使用密码,使用人员对该计算机的安全和操作承担责任。3、 财务人员对于重要的文