学校年度绩效考核方案绩效考核领导组:组长:赵立新(石匣学校校长)副组长:程玉明(石匣学校党支部书记)巨秀明(石匣学校副校长)组员:赵海平(石匣学校总务主任)秦俊如(石匣学校政教主任)绩效考核说明:1、 为实现公平合理的原则,本学年绩效考核分三块进行:(一)中层领导、(二)中学教师、(三)小学教师(含保育教师)。2、 因特岗教师教师绩效工资不进财政专户,无法同其他教师一起进个人专户,故本学年中学教师绩效考核分二块进行:(一)特岗教师、(二)在编教师。3、 马厩主教在小学教师组考核,不再享受领导补贴,可相当于一个教研组长,享受教研组长补贴。4、 中学教导员在中学在编教师组考核,以教学成绩同教师排队,不再享受教导员补贴。5、 寒暑假期、星期日,学校临时安排值班护校补贴不再纳入绩效考核,所需补贴由学校预算外资金发放。6、 因本学年特岗教师、新入编教师年终无奖金,故本学年年终奖金各归本人。7、 因本学年上班时间为9个月,故本学年考核绩效以9个月计算,本年2、7、8月按职称归入本人。8、 其余绩效考核严格按照学年初制定的《石匣学校教师绩效工资考核分配实施方案(修改稿)》执行。学校年度绩效考核方案相关内容:传统节日社会实践活动实施方案一、活动背景:我国的传统节日是很丰富的,尤其是节日中各种民俗民风形成的丰富的节日文化,它是民族文化的重要组成部分。丰富的民族特色和文化底蕴,更是中华文明立身传承之本。...二年级综合实践创新活动方案认识各种蔬菜望湖小学活动目的:1•通过活动,让学生认识更多的蔬菜,并了解它们的生长过程,营养价值,食用方法,,热爱大自然,并动手实践,,以及运用统计知识来解决问题…一年级学生社会实践创新活动方案 一、指导思想开展社会实践活动是全面贯彻教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的重要措施,有助于学生接触社会,了解社会,密切学生与生活的联系,推进学生对自然、社会和自我之内在联系的整体认识与体验,发展学生的创…一年级新生入队仪式活动方案红领巾,我们的骄傲一年级新生入队仪式活动方案一、时间:2016年10月13日下午1:30开始二、地点:绍兴县实验小学体育馆三、参加人员:一、五年级、六6班学生及相应中队辅导员四、活动
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