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管理学题库第一章管理活动与管理理论一、单项选择题1、、韦伯认为,()——、泰罗认为,、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,、为了提高劳动生产率,、、管理是以()、提出经营与管理是两个不同的概念,、周三多教授认为()、古典管理理论认为,、行为科学理论认为,、()、为了提高劳动生产率,泰罗要求必须为工作选择第一流的工人。第一流的工人是指能力最适合做这种工种而且也愿意去做这种工作的人,这体现了科学管理理论的哪一条()、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。、法约尔认为培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和金钱,因此组织中的管理人员应该保持一定的()、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:(),其次是技术技能,,其次是概念技能,,其次是人际技能,,其次是技术技能,最后是概念技能17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:(),全力以赴,,,同时参与部分技术工作,,做好管理工作19、梅奥认为生产率主要取决于()。20、巴纳德认为经理人员的职能主要有:建立并维护一个信息系统,使组织中每个人都能做出贡献和()、机加工车间刚刚换了车床,新车床比原车床工作效率可提高20%,车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意,理由是:对新车床还不熟悉,很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案,请你选择一项最合理的解决办法:(),,是否采取新定额,,,由他们会同设备科,经过严格的测评来确定新车床的工作定额22、假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?(),,,、如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。、管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动,这些基本活动具有以下的性质(),,,每一个主