（2014年电大）电大专科教育管理《管理概论》试题及答案小抄必过.doc

中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放专科”期末考试
管理概论试题
一、单项选择题(下列每小题的四个选项中只有一个是正确的,请选出并将题号填入括号之中。共10题,每小题2分,共计20分)
1.( )是事先有预见,采取必要的措施、办法,做到“防患于未然”的管理。
A事后管理&预防管理
C定性管理 D定量管理
( ),就是独立发现新事物、提出新见解、解决新问题的能力。
丸筹划决断能力 B组织指挥能力
C人际交往能力D创新能力
3.( )是根据各期数据对预测期的重要程度,分别给予不同的权数,然后求出平均数作为预测值的预测法。
A简单平均法&加权平均法
C平均增长速度法D德尔菲法
,设置一些职能部门,实行经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织形式是( )。
八直线制组织
B直线职能制
C事业部制

( )模式。
A间接控制&逻辑控制
C程序控制
( )。
A唯一条件 B不可缺少的条件
C参考条件
7.( )是指采用先进的技术,使生产过程机械化、自动化、电子化、或使机器设备性能、结构、生产工艺发生重大变化,以达到优质、高产、低耗的目的。
A技术改造 B技术开发
C技术转让
8.( )是指依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的方法。
A行政方法&法律方法
C经济方法
“民为贵”思想的是( )。
A韩非 B苟子
C孟子
,( )是人最高层次的需要。
A生理需要&安全需要
C社交需要
二、判断并改错题(判断所给出的陈述是否正确,正确的在括号中打√,错误的打×;对于错误的陈述,请在题干下的空白处改错,改错尽量简明扼要,但要注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改。共10小题,每题3分,有需改错的题目,判断占1分,改错占2分。共计30分)
例:Y理论认为人天生好逸恶劳、厌恶工作。(×)
将“Y”改为“X"
11.“内耗”是妨碍领导班子发挥效能的大敌。( )
12. PDCA计划循环法是采取“近细远粗”、不断进行滚动式的调整、修改计划的方法。
( )
,避免不符合要求的行为出现,引导员工按要求行事,这属于强化类型中的惩罚。( )
。( )
,议论某人某事以及传递小道消息等属于正式沟通。
( )
,既有信息输入和输出,又根据信息反馈情况,通过调节对受控系统的再输入,实现控制的目的叫开环控制。( )
,劳动效率越高。( )
18. ABC时间管理法是“关键的多数和次要的少数”原理在时间管理中的应用。( )
19. -个人感受到的心理压力越小,其工作绩效就越大。( )
“1·1”型被称为“战斗集体型”管理。( )
三、论述题(请从下列三