员工行为管理标准A.doc

员工行为管理标准A.doc董事会办公室员工行为管理标准(A版)版木号:A页码:1/4杭州九洲装饰有限公司企业标准员工行为管理标准(A版)JZZS/HZ-,树立良好企业形象,创建优秀企业文化,特制订本管理标准。范围本标准规定了公司员工日常行为的管理职责、要求及检查与考核。定义员工日常行为指员工在日常工作和生活中一切与工作质量、安全生产、文明卫生及国家法令法规、公司规章制度、社会公德有关的个人行为。:;、考核。。、B、C三类。、安全生产等直接有关的所有个人行为;B类日常行为是指与执行管理标准和文明生产管理标准有关,当时未直接对企业信誉、安全生产等构成损害的所有个人行为。C类II常行为是指与个人礼仪、素养和生活习性及企业形象有关但未对企业形象构成较大损害的所有个人行为。:A、 应穿着公司统一发放的工作服款式、颜色一致:B、 工作服穿着必须整齐干净:C员工进公司上班应佩戴岗位证;D、岗位证应整洁;F、式样标准、字迹统一,不涂改。,女员工细高跟高度鞋后跟不超过5公分。、立、行、走姿势端正,不歪歪扭扭,不横冲直撞。,不嬉戏玩耍。、干净、勤换洗,,不穿短裤(西装短裤、沙滩短裤除外)。女职工不穿过分暴露的衣裙。男女之间不做过分亲密的动作,以维护公司形象为重。,不养翘胡子。0因夕71州若篇JIUZHOUDECORATION杭州九洲装饰有限公司文件编号:JZZS/HZ-ZJ-01董事会办公室员工行为管理标准(A版)版本号:A贝码:2/:女职工不涂有色指甲油,不浓装艳抹。,常用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”。,获准后方可进入;有“随手关门”标识时,进出应随手关门。,不大呼大叫影响他人工作或休息。:在铃响三声内应接起,内线先说“您好”;直线电话先说“您好,九洲装饰”;应“长话短说”。、咨询电话。,应先说“劳驾”或“打扰”。、关怀、馈赠等情况下,应及时说“谢谢”。,应及时说“对不起”。。、不乱扔垃圾,垃圾应扔进果皮箱或垃圾箱。,不留残渣。;卫生间内无不文明字画。4