企业文化概论¶如何理解企业文化¶企业文化的形成¶企业文化的基本内涵¶企业文化的特征¶企业文化的主要功能¶企业文化的建设企业文化概论★如何理解企业文化企业文化的形成企业文化的基本内涵企业文化的特征企业文化的主要功能企业文化的建设企业文化有广义和狭义之分:¶广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等等。¶狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色精神财富,包括思想道德、价值观念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。¶我们的理解:企业文化是在一定社会历史条件下,在长期的经营管理实践中逐步形成的具有独特个性的,为广大员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。企业文化的形成企业文化源远流长作为一种有意识的企业实践,它起源于二战之后的日本作为一种企业管理理论体系,则创建于20世纪80年代的美国八十年代美国企业管理界连续出版四部关于企业文化的著作,标志着企业文化浪潮的兴起:《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内《日本的管理艺术》巴斯克和艾索斯《寻求优势——美国最佳企业的管理经验》托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼《企业文化——企业生活的礼仪》阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔中国企业文化的发展历程¶简单商品经济条件下的企业文化手工作坊式的“家庭企业”,企业文化主要表现为生产者对自己劳动产品的认同上。¶近代民族工业时期的企业文化民族企业处于在夹缝中求生存的特定历史条件下,其企业文化表现出自强、自立、爱国的精神和意识。¶新中国社会主义建设时期的企业文化政治意识;主人翁意识;民主意识;艰苦创业意识;科学管理意识。¶改革开放后的企业文化大力推动现代企业制度的建立;促进企业现代化管理;加速“现代企业人”的塑造;提高企业知名度等企业文化概论如何理解企业文化企业文化的形成★企业文化的基本内涵企业文化的特征企业文化的主要功能企业文化的建设企业文化的基本内涵精神文化活动典礼仪式行为文化规章制度制度文化物质文化产品设施环境企业价值观价值观是企业文化的核心。价值观是一家公司成功哲学的精髓。是一个组织的基本信仰和准则。为所有员工提供走向共同方向的意识。为他们的日常行为提供指导方针——《公司文化》特伦斯迪尔、爱伦肯尼迪企业价值观的作用1、企业价值观决定了企业的基本特征2、企业价值观为员工提供强大的精神支柱3、企业价值观规范企业全体成员的行动,协调企业的各项活动
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