企业文化概论专业知识讲座专业知识讲座.ppt

第一章企业文化概论第一节企业文化的概念第二节企业文化的要素第三节企业文化的特性第四节企业文化的作用第五节企业文化的产生、发展与创新复习与思考学习目标通过本章的学习,掌握企业文化的概念、类型、要素;了解企业文化的特性、作用、发展与创新。第一节企业文化的概念一、文化的含义1、文化溯源在西方,“文化”一词源于拉丁文“cultura”,本意为耕种,后引申为栽培、培养、驯养、照顾等,并逐渐发展为包括对人的技能、人格、品德和心灵的化育,以及艺术、科学等。所以,西方文化概念既包括物质生产,又包括精神创造。在中文里,“文化”本来是“文”和“化”的复合词,本意是经过人的修饰使事物发生变化,后引申为“文德和教化”,即以伦理道德教导世人,使人们成为在思想、观念、言行和举止上合乎特定礼仪规范的人。所以,中国古代的“文化”概念基本属于精神文明范畴。2、文化的各种解释:(1)泰勒第一个提出了“文化”的定义:“文化或者文明就是由作为社会成员的人所获得的包括知识、信念、艺术、道德法则、法律、风俗以及其他能力和习惯的复杂整体。”(2)《苏联大百科全书》对文化作了广义与狭义的区分。广义的文化,“是社会和人在历史上一定的发展水平,它表现为人们进行生活和活动的种种类型和形式,以及人们所创造的物质和精神财富”;而狭义的文化,“仅指人们的精神生活领域。”(3)《大英百科全书》将文化分为两类。一类是“一般性”的定义,是指“总体的人类社会遗产”。另一类是“多元的相对的”定义。它包括一个集团的“语言、传统、习惯和制度”,“包括有激励作用的思想、信仰和价值,以及它们在物质工具和制造工具中的体现。”(4)中国《辞海》一直沿用了广义与狭义的文化定义。文化“从广义来说,指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说,指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。”此外,许多学者对文化提出了自己独特的见解。总之,文化的含义多种多样,但归纳起来可分为两种:广义文化和狭义文化广义文化:指人类劳动创造成果的总和。包括物质生产、精神生活、社会组织、科学技术、思想观念、风俗习惯等。凡是超越本能的,人类有意识地作用于自然界和社会的一切活动都属于广义文化。或者说“文化是环境的人为部分”。如:一块天然的石头,未经磨制只能是一块天然的石头,一经磨制之后就成为了文物狭义文化:指社会的意识形态。包括思想、道德、风尚、宗教、文艺等。3、文化的理解:(1)文化是一个过程:人类社会物质文明和精神文明发展变化的过程(2)文化是一种状态:人类文明发展到一定阶段所表现出来的一种状态(3)文化是一种结果:人类文明已经达到的某种程度