讲师简介谢炎(管理咨询顾问、培训师)【专业资历】华南理工大学MBA、PTT国际职业培训师、中国品牌营销学会理事、中国人力资源管理协会理事、中商企业管理研究院高级研究员、清华大学、华南理工高校MBA班特聘客座讲师等。【工作经验】谢炎先生具有十多年中、外著名企业管理实战经验、七年管理咨询实操与培训及管理研究的收获体验,历任海尔集团、蒂森集团(世界500强)、罗兰贝格等国际型企业及专业咨询机构的职业经理人、咨询顾问等职;曾培训过格力电器、海尔集团、富士康、海南航空、青岛啤酒、理光电子、华强集团、达能益力、南玻集团、新中源陶瓷、三雄极光照明等企业。学习目标第一阶段:练胆——克服不适应第二阶段:练形——掌握呈现的形式第三阶段:练嘴——掌握表达的技巧第四阶段:练脑——思维模式的建立、即兴能力的提升、内容思想性的提高高度自律敢于表现积极表达保持自信用心领悟——做到了,您就是本次培训班收获最大的人!培训公约课程内容培训师应具备的素质1、你认为培训师应该具备什么素质和能力? 2、在日常培训工作中遇到过哪些困难和问题?讨论:四项学习要领心态归零心态归零博采众长全情投入参与多深领悟多深超越自我超越自我成就卓越团队共享互相促进共同成长Empty&full品格影响良师益友学术影响情感影响规则影响风格影响成就他人必先提升自我企业内部职业培训的4个特点效果方法内容目标职业培训一般教育培养素质提升绩效基础性实用性教学法教练法知识累加知识裂变培训是提升组织绩效为目标的特殊教育培训师的3大能力编演导TTTTrainer培训活动的设计、表达和主导者。专业课程设计教学资源掌控培训技法运用
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