1 安全专业责任制考核办法.doc

1 安全专业责任制考核办法.docXXX矿业有限责任公司制度编号HDKY-AQ-01-2010发布日期2010年1月1日安全专业责任制考核办法生效日期2010年1月1日编制人审核人编制单位:安全环保部批准人制度页数共4页考核范围2010年xxxx矿业公司安全专业责任制考核办法公司各单位及所辖范围内各施工单位。二、考核原则1、通过经济,行政手段落实安全生产责任。实施领导干部安全目标责任奖励。落实安全生产责任人处罚制度。2、实施零工亡,零重伤事故目标考核,控制,减少轻伤,微伤事故。3、设置安全贡献奖,对在安全技术攻关、安全生产竞赛、安全管理创新及对安全生产有较大贡献的单位和个人予以奖励。三、考核办法(一)轻伤事故对直接责任人罚款1000元,工段班组长各罚500元,罚单位领导1000元,安全员罚款500元;罚单位2000元。班段长发生轻伤事故或违章指挥造成事故,直接调离原岗位。一人次以上按重伤事故处理。(-)重伤事故对直接责任人罚款2000元,工段班组长各罚1000元;罚车间领导3000元;罚安全员1000元;罚单位5000元。对发生事故的班段的班段长调离原岗位。一人次以上按工亡事故处理。(三) 工亡事故(一人次)对直接责任人给予开除,工段班组长各罚款2000元;罚车间领导10000元或免职,罚安全员2000元;罚单位10000元;一次工亡两人次,按以上罚款加倍处罚。(四) 险肇事故损失在10000元以下的,对直接责任人按损失额20%罚款;对单位领导或相关人员处以10%的罚款;对单位罚款2000元;损失在10000—50000元以下的,除按以上标准罚款外,给予警告、记过;并对单位罚款2000-5000元;损失在50000元以上的,对单位领导或相关人员处以5%的罚款;对单位按损失额15%罚款。无经济损失的险肇事故按轻伤事故考核标准考核。(五) 如造成事故的原因存在违章指挥或管理的严重缺陷,对负有责任的领导从重处罚。(六) 发生事故要及时上报,轻伤事故和一般险肇事故一小时以内上报到公司,重伤事故和重大险肇事故半小时内上报到公司,工亡事故和群伤事故要立刻上报到公司。发生事故迟报或瞒报对事故单位罚款1000—10000元。(七)外协单位发生事故的考核1)对发生事故的单位参照地方安监部门出具的事故调查报告及事故处理决定。2)按外协单位安全管理规定。、对各单位的奖励1)开展安全管理创新成果奖,提出好的管理方法和机制被采纳,将给予500-1000