员工五险一金代办服务协议书.docx

员工五险一金代办服务协议书甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和等协商,甲、乙双方就代办服务事宜达成如下协议:一、代办服务项目甲方接受乙方委托为乙方代办员工五险一金(养老、医疗、失业、生育和工伤保险、住房公积金)业务。二、收费标准和结算1、 代办费收费标准按甲方制定的全省统一收费标准收取(优资代办服务收费标准附后);2、 付款方式为现金支付或银行转账;3、付款时间为合同签定之日一次性付清一年的代办服务费用 元(大写 );4、 甲方收取的代办服务费为税前费用;5、 代办服务项目所需费用(包括代办服务费和国家机关收取的相关费用)采取由乙方预缴到甲方账户,甲方负责代办,甲方凭收缴部门出具的收款凭证和约定的代办服务费用与乙方及时结算。三、 甲方的权利义务1、 甲方按照本合同收取代办服务费;2、 甲方负责及时为乙方解答有关劳动法律法规和政策的相关问题;3、 甲方及时为乙方代办所委托的事务并及时与乙方结算。四、 乙方的权利和义务1、乙方按照本协议要求甲方全面及时完成代办服务;2、 乙方负责及时收集和向甲方提供代办服务所需相关资料,如有异动,乙方应及时修改并呈报甲方;3、 乙方按照本合同及时足额支付代办事务所需的全部费用(包括代办服务费和国家机关收取的相关费用)。五、合同期限本协议有效期自 年 月 日始至 年月 日止。合同期满,甲、乙双方协商一致可以续订。六、免责事由1、 乙方与公司员工之间产生的劳动争议导致的一切法律后果均由乙方自行承担,甲方不承担因该劳动争议产生的一切责任;2、 乙方委托甲方代办的事务如违反法律法规及其相关政策的,甲方有权予以拒绝并不承担违约责任。七、争议解决因履行本合同所产生的争议,甲、乙双方应友好协商,协商不成可通过正当法律途径解决。甲方(盖章):法定代表人/授权人签字:年 月 日乙方(盖章):法定代表人/授权人签字:年 月日