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互联网与企业管理创新论文, 企业管理论文论文, 论文互联网与企业管理创新摘要:互联网是信息与管理技术的最佳结合,其对当代社会的影响是全方位的, 而对企业管理的影响则最为直接和深远。在经营环境正在发生深刻变化的时代,企业要想在竞争中求得生存和发展,必须进行管理创新。本文着重从管理理念、管理模式、管理组织、管理方式的创新等几个方面作了具体分析。笔者认为,在管理理念创新上,要建立知识资本是企业最重要的资源的基本理念, 企业管理者应该十分关注无形资产的投入; 在管理模式创新上, 应该将知识管理作为企业管理的重要内容, 从传统的以交易过程、后勤统筹和工作流为关注核心的管理转到建设一个有能力支持沟通、建立人际网络、在工作中学习等内容的系统上来;在管理组织创新上,要实现从金字塔型等级化的垂直管理向网络型扁平化的水平管理的转变;在管理方式的创新上,则应从消极地适应市场转向积极求变、创新,将企业管理从科学管理推进到科学加艺术的管理的新境界。人类进入新的世纪,“互联网”成了当今最深入人心的概念。在人们感到惊诧、甚至来不及作出反应之时,它便以迅雷不及掩耳的速度开始融入我们生活的各个领域及不同层面。互联网是信息与管理技术的最佳结合, 其爆发出来的力量是无穷无尽的。它对企业的影响是最直接和最深远的。面对全球范围内互联网技术及文化的广泛应用和普及,企业管理必须适应这种新的经营环境,作出相应的调整和创新。本文着重从管理理念、管理模式、管理组织、管理方式的创新等几个方面略作分析,以期引起大家对这一问题的重视和讨论。一、管理理念创新:知识资本将成为企业最重要的资源人类的经济活动发展到今天,我们已经实实在在地感到“知识经济初见端倪”。与此相适应, 在企业管理理念上, 也正在经历一个新的转折: 相对于有形资本, 无形资本的重要性日益凸现, 知识资本已经成为企业经营的最重要的资源。著名未来学家阿尔温· 托夫勒以其未来学家的深邃眼光较早地洞悉到这种变化的趋势,并将这种由社会技术进步所带来的对知识的“赋值”称之为“符号财富”。他甚至深刻地提醒世人: 没有人会因为苹果计算机公司或 IBM 公司的物质资产而购买其股份。起作用的并不是这些公司的建筑物或机器设备,而是其市场推销能力和社会关系、其公司管理的组织能力以及雇员们头脑中的那些突发奇想。它们所代表的不过是另一些象征性符号而已,而且已达到令人惊异的地步。托夫勒的话绝非一个未来学家的奇思妙想,更非要到遥不可及的将来才能在一般的企业中变成现实,在 IT 行业以外的一般制造业中也早已被富有创造精神的企业家们变成活生生的现实。年销售额超过 20 亿美元的耐克(Nike) 鞋业公司, 在市场上可谓独占鳌头,但它并不直接生产和制造鞋,它的资产是“耐克”商标、生产许可证、市场销售能力和设计开发能力。这就不难理解为什么可口可乐公司总裁敢夸下海口:“如果可口可乐公司总部被烧毁, 它可以凭可口可乐的牌子重新起家”。在新的企业兼并浪潮中,许多企业就是为了获得无形资产而进行兼并,或以无形资产作为兼并其它企业的本钱。这一事实表明,传统企业本身的结构、内容和经营方式正在发生深刻的变化,以服务业为特征的知识经济发展迅速。面对互联网的冲击,正如美国进步政策研究会(PPI) 技术创新和新经济项目小组主任罗伯特·D· 阿特金森(Robert D. Atkinson) 博士与该会技术政策分析家拉诺夫·H· 科尔特(Ranolph H. Court) 在其合著的《美国新经济——联邦与州》一书中详细地分析了美国联邦及各州的新经济增长状况后指出的:“知识变得越来越重要, 对这一点存在广泛的认同, 这也是对新经济认识的一个确切的方面。”“知识日显重要意味着无形资本的净积累( 如教育、研究与发展等方面) 比有形资本的净积累( 如建筑物、交通、道路和机器系统等方面) 增长的更快。在联邦财政资助方面,无形资本占联邦财政资助有形资产的比重从 70 年代的 60 %提高到现在的 93 %。在商业中也有同样的趋势。在 60 年代和 70 年代, 平均股票溢价收益中约有 25 %应归功于已报告利润的变动。到了 90 年代早期, 这个比例下降到低于 10 %。这个变化部分地可归功于公司的价值越来越取决于传统会计无法核算的无形资产( 如研发、商标和雇员专利知识等) 这个事实。无形资产的重要性至少已经和有形资产旗鼓相当, 而且有形资产价值中的更大部分取决于无形资产的投入。”管理学大师德鲁克教授更是早就明确指出,知识已经成为知识社会中最重要的资源, 并一语道破真谛:“知识是唯一的经济资源。”二、管理模式创新:知识管理将成为企业管理最重要的内容传统的企业管理主要是将注意力关注于人、财、物、供、产、销等环节, 此一时, 彼一时, 无所谓轻重。随着互联网的普及, 人们越来越深刻地认识到,从物品生