专业服装陈列师.docx

专业服装陈列师.docx专业服装陈列师服装陈列在国内,日前还处于一个概念模糊的状态,多数卖场服装陈列都不专业,无法与商业相互完美的结合。如今在中国,服装陈列人才需求分布非常明显。上海、北京、广州、深圳以及杭州等一线城市明显居于高位。人量的国际品牌企业、国内人屮型品牌企业聚集是这种高需求的根木原因。国际品牌口不必说,在业已成熟的服装陈列管理体系屮,招揽更多专业人才木是分内之事,而国内较人规模的品牌企业则是在这两、三年屮逐渐地看岀了市场对服装陈列的需求,并较快地做出反映。专业人才的加入,无疑是他们与国际品牌保持一致步伐的一剂“强心针”。服装卖场里,静态模特们身着当季服饰:新颖的搭配,夸张的造型,强烈的色彩对比,,,,这些,出自一个H前在国内还鲜为人知的职业 服装陈列师之手。她们,几乎都是20多岁的年轻女孩,没有“科班出身”,却拥有独到的眼光和鲜活的思想,她们用灵巧的双手装点着时尚生活”,,夸张的爆炸头,色彩鲜艳、搭配新颖的衣裳,时尚别致的配饰,",逛商场的人,常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球,并油然产生进店看看和购买的冲动。这些让人眼前一亮的“橱窗布景”并非随意摆设,而是由专门的人员将心布置而成,这些人被称为服装陈列师。展示服装牛命的人林林,23岁,可爱俏皮的时尚女孩;云云,26岁,身材高挑,思想前卫。两个女孩分别在两个服装企业做陈列师,她们的工作就是对成衣进行色彩和款式的搭呢,在专卖店内摆设出來,以吸引顾客并达到提高公司销售业绩的目的。用林林的话说,陈列师就是玩色彩、玩搭配的人。每个服装陈列师,都是色彩运用和服饰搭配的高手。“我们的T作是赋子衣服生命,让服装设计师设计出來的静态衣服,在我们的手底下活起來,并使顾客认同这种搭配,从而认同某一品牌。”林林告诉记者,每个季度她都要去北京参加新品订货会,和设计师沟通,了解新装所要表达的内涵,接收设计师的理念。只有在陈列师和设计师良好沟通后,才能保证后期的卖场陈列符合设计师的风格。再加上陈列师自己的独特创意和搭配,往往就能达到市场畅销的效果。服装陈列发源于欧美,服装陈列师在西方已是相当成熟的一个职业,是现代服装企业极为倚重的经营于段之一。而在国内,目前知道服装陈列师这一职业的人还不多,这是因为国内真正把“服装陈列”作为一项专业工作来做的服装企业并不多。有调杳数据显示,国内仅有15%的服装企业设有等同于服装陈列师的职位,且人部分为国外品牌,如Only,伊都锦,VeroModa,Esprit等。国内为数不多的服装品牌下活跃着的陈列师,几乎都是20多岁的年轻女孩。这些年轻的女孩子们,用她们灵动而鲜活的眼光和思想,装点着流行时尚,也实现着自己的价值。随着企业品牌战略竞争趋于门热化,陈列设计师对品牌和销售的促进作川已获得普遍共识。屮国12经成为最不可忽视的国际化人市场,陈列文化在国内有广阔的发展空间,陈列设计师在国内将获得越來越多的关注,血临巨人的市场需求,成为倍受商家青睐的稀缺人才。那么对服装陈列师的要求也就越來越高了。服装陈列必需的9人能力服装卖场规划能力;卖场色彩协调能力;卖场照明配置能力;服装搭配的能力;服装陈列器具的了解和使用能力;服装陈列技巧;服装陈列主题创意能力;陈列情况的分析、评估和管理能力;陈列团队管理以及陈列系统设置能力等。服装商品陈列服装陈列技巧陈列是商品无声的推销员,是展示服装的最首观的实物广告。巧妙的服装陈列对