岗位聘用合同.docx

岗位聘用合同甲方(用人单位)名称负责人电话乙方(应聘人)姓名性 另I」出生年月民族文化程度职务(职称)联系电话陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从年 月 日起至年 月 日止,期限为个月。2、试用期从年月至 年月日止,期限为个月。日起、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务:1、 根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、 甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。3、 甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4、 甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、 其它;乙方的权利和义务:1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它:四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除1、 乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;(4) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;(5) 被依法追究刑事责任的。2、 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:(1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1) 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(2) 履行公民义务,批准应征入伍的。(三)合同终止1、 本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。2、 合同期内,乙方因被判刑、劳动