教师绩效分配方案 兴华中学教师休息房管理及分配方案.doc

教师绩效分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案为践行党的群众路线,为老师们办实事、办好事,更好的为老师们服务,切实解决部分路远教师的午休问题,在用房十分紧张的情况下,学校决定将原学生宿舍女一栋、女二栋提供给老师们做休息房。为保证分配的合理性,尽可能照顾确有困难的同志,多次征求老师们的意见后,结合目前住房特别紧张的实际情况,特制订本方案。一、休息房的权限界定1、休息房的管理权:休息房统一由总务处负责管理,包括对休息房的维修、巡查、公用设备添置等。2、休息房的分配权:休息房统一由学校行政会议或校务委员会议进行分配和调整,其他任何部门、年级组、个人无权分配和调整。3、休息房的使用权:休息房的使用权归使用者,但仅限本人使用(子女及亲戚朋友等均不得使用),不得私自转让给他人临时使用或长期使用。二、休息房的分配1、休息房共28间,每间设4个床位,共计112个床位。2、休息房分配遵循以下原则:①向年级组长、班主任倾斜的原则。②向一线教师倾斜的原则,职员原则上不分配休息房。③向老教师倾斜的原则。④每学年重新分配的原则。3、由于休息房数量有限,具体按以下顺序分配:①年级组长、德育专干、班主任②已怀孕的女老师③45岁及以上的女老师④50岁及以上的男老师⑤住房离校较远的年轻老师4、休息房的分配程序①凡希望入住休息房的老师于每年6月提出申请,并填写好表格交总务处(表格见附表);②学校行政会议或校务会议研究,确定分房名单。③张榜公示三天,有异议再调整。④最终分房名单确定后,老师们自由组合,4人一间房,没有按时自由组合的老师由学校统一分配,原则上各年级组尽量集中。三、休息房的管理1、使用者不得私自以任何借口对房屋结构或现有设备进行改造、拆除、买卖,确有需要,须通过总务处进行。2、使用者要保护好休息房的门、窗、玻璃、水电、空调等相应公用设备设施。若有人为损坏,照价赔偿;无法界定责任人的,由本