乡镇卫生院岗位设置方案.doc

乡镇卫生院岗位设置方案建水县李浩寨乡卫生院岗位设置方案(20XX年3月24日职工大会会议通过)为全面落实国家关于事业单位聘用制改革,切实做好事业单位岗位设置管理工作,建立健全事业单位岗位管理制度,根据《云南省事业单位设置管理实施意见》(云人发[20XX]40号)、《云南省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》(建人发[20XX]12号)等文件精神,结合本单位的实际情况,制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持科学人才观,贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针,坚持以人为本,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类人员特点的岗位管理体制,实现由身份管理向岗位管理转变,充分调动各类人员的工作积极性,促进事业的发展。二、基本原则岗位设置管理工作遵循总量控制,优化结构、精干高效、协调发展的基本原则,坚持按需设岗,竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理、严格考核的原则。三、单位基本情况(一)、单位机构编制情况:1、我单位属财政差额拨款的非营利性事业单位,按《事业单位登记管理条例》(国务院252号令)已到县编委办理事业单位法人登记,法人证号为:事证第(153252400375)号,法人代表为陈卫林。2、宗旨及业务范围:为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。(1)医疗:常见病多发病诊治与护理、院前急救、巡回医疗、恢复期病人康复治疗与护理。(2)预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫。(3)卫生技术人员培训:乡村医生业务培训与技术指导。(4)初级卫生保健规划实施。(5)合作医疗组织与管理。(6)卫生监督与卫生信息管理。3、根据建水县机构编制委员会建编委复[20XX]22号文件,核定我院编制数为10人,根据建人专发[20XX]51号文件专业技术人员高职、中职严格按比例控制数,中职核定2人。4、卫生院单位规格注册资金1万元、全民所有制非营利性事业单位。(二)、现有人员情况:实有人数7人,其中:主治医师1人,护师1人,执业医师3人,助理医师2人。四、岗位设置内设机构及名称单位内设6个科室,分别为预防保健科、内科、外科、妇科、儿科、医技科。岗位类别岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类,根据本单位工作实际,我院不设置管理岗和工勤岗,设置专业技术岗位10个,占100%。(三)专业技术岗位基本条件专业技术岗位的基本任职条件具备省、州规定各层级(中、初级)专业技术岗位基本任职条件,结合工作实际,各岗位各级别在聘任时还应具有本岗位说明书所应具备的条件1、遵守宪法和法律。2、具有良好的职业道德和工作作风。3、具备岗位所需的学识技术、能力或技能条件。4、适应岗位要求的身体条件岗位等级设置专业技术岗位10个,其中:副高级岗1个,中级岗4个,初级岗5个。设置七级岗位1个,八级岗位1个,九级岗位2个、十级岗位1个,十一级岗位3个、十二级岗位2个五、岗位聘用1、单位在核定的岗位总量和结构比例内,根据事业发展需要,兼顾各类人员结构现状,合理制定岗位设置实施方案,按照公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则开展岗位聘用工作,确保岗位聘用工作公开、公平、公正。2、专业技术中、初各层级岗位以及工勤技能岗位的聘用工作,按照省、州规定的专业技术岗位基