系毕业生工作方案.doc

系毕业生工作方案.doc系毕业生工作方案外语系XX届毕业生工作方案外语系XX届各班主任和班级:根据学院对XX届毕业生的工作程序要求,结合本系毕业生的工作制度,制定XX届外语系毕业生毕业实习和就业等工作方案。一、 实习目的和要求实习目的培养学生严肃认真的科学态度和求实的工作作风,形成独立分析问题和解决问题的能力,提高社会交际能力;通过实、中小学英语教学方法和技巧等各方面的专业水平和外语水平;,为毕业论文提供素材,为就业后从事实际业务工作打下实践基础。实习内容见附件一。二、 实习组织领导毕业实习及毕业论文工作实行教务处统一领导,系、教研室具体组织,指导老师具体负责制。整体工作由教务处统一安排,组织领导和协调;、教研室根据所辖专业的教学计划制定具体的实习指导大纲,细分实习小组,指定指导老师,并对本系学生实习和论文写作工作进行统一部署;,全面负责学生实习及毕业论文相关材料的收集、写作指导,并完成毕业论文的评定等工作,学生可以采用信函、电话、EMAIL、QQ、MSN等通讯手段进行联系。对不主动与指导老师保持联系所造成的一切后果,概由学生本人负责。(一)毕业生工作小组成员组长:鄢华平、朱爱云专业负责人:赵青燕、丁勇华、李建娥联系人:姜迪飞、朴雪成员:彭庆峰、姜迪飞、潘郑重、熊洪、赖莉娟、寇俊佳、吕益贤、肖艳(二)毕业班级06商英(1)(2)(3)班06英语教育(1)(2)班07商英(1)(2)(3)班06韩语班07韩语班三、实习工作(一)实习安排完成本学期就业办安排的工作任务(责任人一班主任)-12月完成毕业生论文指导老师的选定和论文题目的确定(论文方向和题目见附件一,指导教师名单见附件三)(责任人一专业教研室主任和指导教师):实习实践部分,毕业论文部分。要求:(1)实、实习报告和总结(上交学生实习手册),再填写实习鉴定表。实习报告(用A4纸打印)和实习鉴定表必须有单位章。未交齐者不给予办理毕业手续。(2)毕业论文部分,学生必须在先选指导教师后才能开展选题和研究撰写工作。选题贴近实践性的技能性的工作,不提倡选理论性的。要经常和指导教师联系,凡是没有和指导教师联系的一律不合格。论文的要求及格式按照统一标准,详见附件二。实习具体安排(1)实习准备阶段(第五学期)第12周开始毕业班实习前的准备工作,进行思想动员。第13周下发实习指导大纲到各毕业班。第14-15周毕业生与指导老师见面确认毕业论文题目,商讨毕业论文的结构及大纲,并开始着手查阅相关文献资料,准备毕业论文。第16周至第二学期初,根据学院就业办的统一布置,进行实习(就业)单位的双向选择。毕业生在毕业学年第一学期结束前,领取实习总结表格。(2) 实习及论文撰写阶段(第六学期)毕业生在实习单位按照实习内容认真实、实习报告和总结,实习手册、实习报告和实习鉴定交实习单位签署意见后带回或寄回学院交班主任。学生在指导老师的指导下,按照毕业论文的要求完成毕业论文的撰写、修改及定稿、打印工作。第六学期第9-10周,毕业生返校交实习论文。历年重修课程不及格同学及毕业学年第一学期课程不及格同学,在其重考申请批准后,参加考试。第六学期第12-14周,指导老师审核毕业论文、实习总结及其他相关资料。(3) 实习成绩评定阶段(第六学期)①毕业学年第二学期第15-16周,指导老师完成毕业论文成绩评定、实习评语等相关工作,并交回班主任处。②第六学期第17周,系部向教务处提交毕业生实习成绩及毕业论文评判结果。(二)实录在学生学籍表格,毕业实习的鉴定成绩考核同时也纪录在学籍表中。具备下列情况之一者实习鉴定成绩为不及格:由于实习态度、劳动纪律问题而被实习单位辞退者;不能正常完成整个实习者;不能完成实习报告者;无故旷工达三分之一者;实习单位考核鉴定为不合格者;无实习单位考核鉴定者。具备下列情况之一者毕业设计成绩为不及格或没有成绩:没有指导教师的;由于论文不按要求进行而屡教不改者;不和指导教师主动沟通而产生贻误等原因者;;不能及时在规定时间完成论文者不给成绩。注:没按时按质完成毕业任务者缓发毕业证。四、。五、就业工作系部和就业办积极联系,为学生就业开拓宽广的途径。班主任全面负责本班的学生就业等一系列工作,协助寻找和推荐工作单位。学生就业的有效性标准:提供一份和劳动单位签订至少一年时间的协议原件(协议书可到系部网站下载,或自行用国家标准的协议书),协议上必须有单位负责人