申通快递公司用工合同.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载申通快递公司用工合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。篇一:快递公司用工合同申通快递有限公司用工合同甲方(用人单位):乙方(职工):法定代表人:姓名:办公地址:身份证号码:联系人:现住址:联系电话:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限1、 从XX年4月1日起至XX年3月31日止。日止2、试用期从年___月___日起至年___月_(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容1、乙方的工作岗位为:早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押运等。2、乙方的工作任务或职责是__无___。3、如甲方要求乙方变动工作岗位,乙方要配合、支持甲方调动。三、工作时间1、标准工时制,即每日早上工作2-3小时,中午值班,下午至晚上工作7-8小时,每周工作7天,无休息日。四,工资及其待遇1、2、3、4、5、6、7、8、9、 乙方试用期工资 元/月;试用期满基本工资 元/月。乙方每做满一年后有加工龄工资,每月增加100元。乙方每月全勤,设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假,早班请假扣30元,晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资,合同期满一次性发放。乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。乙方在职期间甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工资里扣除,如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服,不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服,如无破损甲方按原价回收,如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着,如发现非本员工穿着一律回收工作服,并不于退还押金)。10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量提供夫妻间)。11、 每月工资甲方在本月15日之前发放,最晚15日。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权、人益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保险。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方