演示文档《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案.doc《事业单位人事管理条例》学习测试题一、,应当报()部门备案。,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()日内向原处分决定单位申请复核。()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。、再申诉的时效期间为()日。()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。,,,,,试用期为()。,期限一般不低于()。()个月与()个月。,,,,()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。()规定的福利待遇。()保险。()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。,,,,6013.《事业单位人事管理条例》自()起开始施行?,事业单位工作人员提前()日()通知事业单位,可以解除聘用合同。,,,,书面二、()。,要坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻()方针。()几个档次。()。,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。()()。,任何单位或者个人可以向()投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()。()等职责的人员
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