县乡镇卫生院院长竞聘方案.docx

县乡镇卫生院院长竞聘方案桂阳县卫生局关于印发《桂阳》的通知桂卫发〔20XX〕41号各乡镇(中心)卫生院,县直医疗卫生单位:《桂阳》已经局党政联席会议研究通过,并报县分管领导同意。现印发给你们,请遵照执行。二O—年十二月二十三日桂阳为了推进基层医疗卫生机构人事制度改革,科学合理选拔任用干部,努力建设一支政治思想素质好、工作业务能力强、能开创农村卫生工作新局面的乡镇卫生院院长队伍,根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《湖南省基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》,特制定本方案。一、 指导思想和原则坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,使业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,切实把优秀人才选拔到院长领导岗位上来。二、 组织领导1、领导小组顾问:刘革新、蒋慧亮、陈柳梅组长:谭家俊、雷立斌副组长:胡粮纲成员:欧阳群祥、黄亮、谢曲音、许久凤、李建军、唐泰山、张权义。2、 工作小组组长:胡粮纲副组长:谢曲音成员:雷源茂、李志发、黄怀林、胡真用、肖 波、张克彬、骆跃梅、王贺德。具体负责竞聘的日常工作。3、 指导监督。竞聘工作全程接受纪检、人社部门的指导和监督。三、 竞聘职数建制乡镇卫生院院长职位26名;乡镇卫生院院长后备人才19名,其中分院院长13名。四、 竞聘条件1、 具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想政策理论水平,坚决执行党的基本路线、方针、政策,始终与党中央保持高度一致;2、 有较强的事业心和责任感,有较丰富的实践经验,有胜任院长岗位的组织能力、文化水平和专业知识,熟悉所辖业务;3、 医卫大专以上学历;4、 具有相应专业技术职务初级士以上资格;5、 身体健康,能正常工作;6、 年龄在35周岁以下(1976年12月31日以后出生),现任副院长年龄放宽至40周岁以下(1971年12月31日以后出生);7、 遵纪守法,廉洁自律;&工作三年以上的乡镇卫生院在职正式职工;9、 现任院长不受上述条件限制,可直接报名参加竞聘。10、 现任院长凡连续任职10年以上,且工作业绩突出、年龄在45周岁以上、这次不参加竞聘的,由县卫生局考察后会同编制、人社部门妥善安排工作。五、 动员报名1、 动员。20XX年12月下旬召开动员大会,对竞聘工作进行部署和动员。各乡镇卫生院必须召开职工大会,进行宣传发动。2、 报名。凡具备以上条件并有意参加竞聘者带身份证、毕业证、资格证、1张免冠1寸照片到局人事股报名,报名截止时间为12月28日至12月30日。3、 资格审核。12月31日,由乡镇卫生院院长竞聘工作小组对报名进行资格审核,报名人数必须超过竞聘职位数。六、 方法步骤1、 笔试。20XX年1月5日下午3:00-5:30在县妇幼保健院六楼会议室进行笔试。内容以中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》、卫生院管理和公共卫生知识为主。笔试成绩占总成绩的 30%通过笔试,确定49人进入下一轮竞聘。其中,现任院长带笔试成绩直接进入下一轮竞聘,其他竞聘人员按成绩从高分到低分取满 49人进入下一轮竞聘。2、 竞聘演讲。20XX年1月7日上午8点30分在县卫生局四楼会议室召开竞聘大会,局党政领导、正副股(室)长和县疾控中心、合管办、卫监所、妇幼保健院的党政一把手参加。演讲要求简要介绍自己工作经历,竞争上岗后如何