化验室工作标准.doc.doc

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室主任工作标准岗位编号岗位名称化验室主任上级职位总经理岗位类别管理类技能等级、技术职务或其他技术员或助理工程师职级 12 职位概要负责质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指挥和人员的管理工作职位关系可转换的职位 1 、综合管理科科长可晋升的职位 1 、水泥公司副总经理; 2 、水泥公司总经理 3 、本部资产公司副总经理职位关系图工作内容与标准考核权重考核点 1 、参照 QZ/YBTY20885067-X ? — 2010 一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2 、负责本室各班组分析质量及异常情况,及时组织班组分析异常原因,并提出解决措施。 10 及时率和完成率 3 、了解从原材料、半成品到成品的质量情况,做出正确的水泥出厂通知。 10 正确率和及时率 4 、审核各班组的物资计划、办公用品计划。 10 正确率 5 、负责部门安全及环保工作。 10 安全事故率、环保事故率、现场达标率 6 、负责水泥产品的售后服务工作。 10 及时率、检决问题率 7 、负责组织各班组进行各项技术标准的培训与新标准工作的执行。 10 培训率和及时率 8 、负责审核配料技术员和出厂技术员的各项配比通知单,做出正确的批示。 10 准确率和及时率 9 、参与省、市各技术监督部门的会议及质量讨论、各项标准宣贯工作。 10 执行率 10 、领导安排的任务完成率 100% 10 完成率和及时率工作责任 1、对出厂水泥产品质量负管理责任;2 对外送文件、资料、统计报表和研究试验负管理责任;3、对提升全公司的质量管理工作负管理责任;4、对全室资源合理配置负管理责任;5、对全室工作考核负管理责任。工作权限生产管理有权对各组的各项工作进行组织、协调、指挥。业务管理有权对影响产品质量的行为和操作有权制止和提出处罚建议, 有权制止不合格原料入场和不合格产品出厂。人员管理有权对化验室员工进行培训及考核,并有权安排相关业务工作。总经理化验室主任主任助理考核奖惩对化验室员工有考核权和奖惩权。其它●工作关系直接上级总经理直接下属人数 6 间接下属人数 40 内部主要关系各工序销售公司质量检验部生产管理部外部主要关系省质检站市质监局市质检站水泥客户任职资格要求一般条件最佳学历大学本科最低学历中专专业要求硅酸盐水泥工艺无机非金属专业●●●●技能等级或技术职务助理工程师●行业或特种资格证书 123 年龄要求无性别要求□男□女■无操行记录□合格□良好■优秀天原培训认证□经营管理认证■专业管理认证■专业技术认证■技能等级认证必要知识及工作经验必要知识水泥生产知识公共关系管理质量管理 7S 现场管理法项目管理知识公文写作外语要求常用工具电脑、打印机、电话计算机要求常用办公软件■ Word ■ Excel □ Visio □ PowerPoint □ Auto CAD 工作经验要求 1、专业经历要求: 从事过化验室管理工作;2、工作经历要求: 从事化验室主任工作两年以上。必要的业务培训生产管理质量管理安全环保知识公共关系管理项目管理和成本管理知识●必要的思想素质能力态度思想素质对企业要忠诚严谨的工作作风有开拓进取、永续创新精神较强的奉献精神能力较强的组织、沟通、协调能力很强的管理能力和自我约束能力熟练使用办公软件,较强的写作能力,较强的语言表达能力。较强的综合技能具有较强的独立思维和判断能力具有较强的创新能力和执行能力态度忠于职守工作细致责任心强●其他事项体能要求身体素质能胜任化验室主任工作特别事项宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室术员兼统计岗位工作标准岗位编号岗位名称技术员上级职位化验室主任岗位类别技术类技能等级、技术职务或其他技术员或中级工职级 10 职位概要负责各类台帐的录入,按时完成质量日报、月报、年报及其他各种报表的统计工作,并运用数理统计方法, 做出直方图、曲线图和质量评价;负责原始记录的登记整理、装订和保管工作;负责文件的收发、登记、存放和其他临时性事务工作; 负责分析技术的培训及各班组技术工作的开展; 负责化验室仪器设备台账的建立与更新, 周检计划的申报与送检; 负责化验室各种化学药品和材料的申报和领取工作; 负责部门质量体系相关工作。负责根据原燃材料质量状况, 拟订合适的配料方案; 负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况, 对工序中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决, 确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满足“质量控制指标”要求; 负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析, 找出熟料质量波动斩规律, 优化配料方案;负责公司原材料台帐的建立和保管;负责完成临时性任务。职位关系可转换的职位 1 、各分厂工艺技术管理业务员, 1 、工艺技术管理技术员可晋升的职位 1 、化验室主任