计生科技业务培训方案.doc

计生科技业务培训方案各乡、镇计划生育服务中心,县经济开发区计生办,局机关各科室,局直属单位:为切实提高我县计生技术服务队伍整体素质,提升计生管理和服务水平,根据省、市有关文件规定,结合业务工作实际,制定本方案。一、培训目的通过培训,强化全体人员责任意识和奉献意识,增强世代服务理念,提高业务水平和工作能力,规范管理和服务行为,打造一支作风过硬、知识全面、业务精湛、服务一流的计划生育技术服务队伍。二、培训时间1、每季度组织一次业务培训,具体时间可以结合上级工作部署进行组织,每次培训时间不少于半天。2、新上岗人员组织岗前或在岗轮训,培训时间不低于半年。3、组织进修。分批安排卫技骨干到县计生指导站或医院进修,每批进修时间不低于3个月。三、培训方法1、集中培训。由县人口计生局科技办组织集中培训学习。2、分批轮训。卫技员(重点是新上岗卫技员)分批到县计生指导站进修相关实践操作和技术规范以及世代服务运行规范等。3、外出进修。组织技术服务骨干进行相关专业进修。4、组织自学。由各乡镇计生服务中心组织,结合星期一工作安排或周末工作点评,每周组织一次。四、培训内容1、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口管理办法》、《社会扶养费征收管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《省人口与计划生育条例》以及相关的法律、法规知识;2、咨询与人际交流技巧;3、计划生育依法行政;4、实践操作和工作管理规范;5、相关专业业务内容及要求;五、相关要求1、认真制定年度培训计划,并严格按照计划和内容组织实施。2、培训知识面要宽,不能局限于本岗位专业知识,还应学习法律法规和依法行政知识,重点加强实际工作能力培训。3、培训注重实效,要与实际工作相结合,促进工作水平和能力的提高。4、科学组织,由科技办和县计生指导站合理安排培训名单并提前通知所在单位。各乡镇计生服务中心要及时调整工作分工,保证进修人员进修时间,不得以任何借口不参加进修学习。5、加强督查。培训工作将列入年度科技工作考核,保证培训工作达到目的和要求。计生科技业务培训方案