公司改制方案.doc.doc

公司改制方案为适应社会主义市场经济体制的要求, 加快建立现代企业制度, 理顺劳动关系, 遵照 xxx 局“关于同意 xxx 公司整体改制的批复”意见, 经公司职代会讨论决定从 xxxx 年x月 xx 日起( 即改制评估基准日) 进行公司整体改制, 组建 xxx 有限( 责任) 公司。现根据 xxx 字[xxxx]xxx 号、 xxxx 发[xxxx]xxx 号等文件精神,制定本方案。一、基本情况 xxxx 公司成立于 xxxx 年, xxxx 的专业公司,并曾担负 xxxx 行业管理职能。公司主要经营 xxxx 等商品。注册资本 xxx 万元,注册地址 xxx 市xx 路 xx 号,现有土地面积 xxxm2 (不含路幅用地) ,生产经营用建筑面积 xxxxm2 。企业正式职工 xxx 人,其中离休 xxx 人,退休 xxx 人,在职 xxx 人。另有退养 xxx 人员 xx 名。鉴于历史原因,公司经批准一直执行事业工资制度。过去由于公司体制陈旧, 负债大, 人员多, 历史包袱较重; 加上内部经营机制不活, 主营业务滑坡, 经营严重亏损, 致使企业需靠其他业务收入和房屋租金收入来维持运行。二、企业改制的指导思想、目的、条件及政策依据 1 、改制的指导思想: 以党的十六大精神为指针, 加快国有资本从一般竞争性领域退出, 完成企业国有资产及职工全民身份的“两个置换”,实现企业投资主体多元化, 逐步建立现代企业制度。 2 、改制的目的: 通过企业改制, 建立起适应市场经济要求的现代企业制度, 为组建的新公司奠定长远发展的基础。 a 、实现企业投资主体多元化。对公司全部资产进行评估,明晰产权,进行六项扣除,再以净资产扣减四项提留后的净值安置职工,如有剩余,由新公司股东以现金回购 b. 新公司重新建立新型的劳动关系。对原公司职工按省、市有关文件,采取经济补偿方式, 置换全民职工身份, 解除职工对企业的依赖关系。新公司按理顺的劳动关系, 重新与竞争上岗人员签订劳动合同, 按国家劳动法规和公司章程建立新型的劳动用工制度、人事制度和分配制度。 c. 扩大经营范围, 增强新公司发展后劲。新公司继续坚持为“ xxxx ”的方向, 利用原有的流通渠道、销售优势, 开展以 xxx 经营生产为主的现代物流业务,同时盘活存量资产开展租赁、旅游服务。 3 、企业改制具备的条件: a. 有市政府及其相关部门对企业改制的积极支持,并给予充分的优惠政策,为改制创造了一个良好的外部环境。 b. 企业有一个熟悉本企业情况、团结进取、勇于改革的领导班子和改制领导小组。 c. 近年公司经营艰难,部分职工歇岗,多数职工都渴望尽快通过改制,走出困境。通过宣传学习,大家认识到:企业改制已势在必行。 4 、企业改制的政策依据: 本企业改制按照 xxx 市(县) 人民政府“ xx 办发[xxxxx]xx 号”、 xxx 办发[xxxx]xx 号、 xx字[xxxx]xxx 号文件及省、市一系列政策精神进行。三、企业改制的范围和形式本企业现有在职职工全部进行身份置换,解除与原公司的劳动合同关系后,按政策实心人员分流。自愿出资组建成立“ xxxx 有限( 责任) 公司”。在原公司净资产中按政策提留已离、退休人员的有关费用按照有关规定进行管理。四、审计及资产评估情况和处置办法 1 、审计及资产评估情况:公司以 xxxx 年 xx月 xx 日为资产评估基准日, 经 xxx 会计师事务所审计, xxxx 产评估事务所进行整体改制资产评估, [xx 评报字( xxxx ) xxx 号] 并经市国资委 xx 国资产字[xxxx]xx 号核准: 企业总资产: xxxxx 万元( 不含土地使用权价值 xxxx 万元) 总负债 xxxxxx 万元,净资产 xxx 万元 2 、提留费用: (1 )请求政府特批提留的其他有关费用 xxxx 万元。用于弥补职工身份置换标准 xxxxx 元/ 月与 xxxx 元/ 月之间差额 xxx 万元用于弥补内退、协保人员社会保险及生活费与补偿金差额 xxx 万元用于军转干部工资差额 xxxxx 万元用于弥补医疗铺底及大病医疗 xxx 万元, 用于离退休人员原工伤保健费 xx 万用于负担 x名 xxxxx 人员生活费 xxx 万元、医药费 xx 万元/人 xx 万元; 负担的 x 名遗属困难补助费 xxx 万元。用于改制工作贡献奖励 xx 万元。(2 )根据 xx 政办发[xxxx]xx 号文件规定: 既提留改制成本费用附表一中离退休人员医疗、丧葬抚恤费等 xxxx 万元;理顺职工劳动关系经济补偿金 xxxx 万元。附表二中其他费用 xxx 万元。三项合计 xxx 万元。以上( 1)、(2 )项合计,企业改制总成本 xxxxx 万元。 3 、改制成本来源: a. 企业净资