全省人力资源市场建设座谈会会议纪要(1027).doc

全省人力资源市场建设座谈会会议纪要(1027).doc全省人力资源市场建设座谈会情况通报10月27日在贵阳召开了全省人力资源市场建设座谈会,会议主要任务是:根据党的十七人提出的要求,学习贯彻第二次全国人才工作会议和全省人才工作会议的新精神,传达并落实全国人力资源市场建设座谈会的有关部署,重点围绕人力资源市场管理和人力资源服务业的发展,总结前一阶段人力资源市场建设工作,研究分析当前面临的新形势,部署安排下一阶段的工作。会议由省人社厅人力资源市场处杨胜海处长主持。会上,省人社厅叶树平副厅长在传达了6月11日人社部召开的全国人力资源市场建设的座谈会,尹蔚民部长对会议的重要批示和张小建副部长的重要讲话,同时她也对我省人力资源市场的发展做了《全面贯彻落实全国人力资源市场建设座谈会议精神扎实推进我省统一规范的人力资源市场建设工作》的讲话。她指出:统一思想,进一步增强对人力资源市场工作重要性和紧迫性的认识,努力探索,扎实推进人力资源市场建设和人力资源服务业发展。将人才和劳动力两个市场整合为人力资源市场,是一项势在必行的艰巨任务,建设统一规范的人力资源市场,必须明确工作方向。方向是:要深入实践科学发展观,以更大程度地发挥市场机制的作用为基础,以实现充分就业和人才开发配置为宗旨,通过整合与改革,实现政策、制度的统一,在健全完善公共就业服务,加强市场监督和管理,规范发展人力资源服务业上取得重大突破和新的进展。总体目标是:管理体制统一;运行机制健全;公共服务完善;经营性服务健康发展,形成与公共服务优势互补的格局,满足不同层次主体的服务需求;政府职能根本转变。推进政府部门所属机构的体制改革,实现公共服务与经营性服务的分离,使政府职能从直接办市场转变为宏观指导、公共服务和市场监管。对于市场监管,要按照统一管理、统一监督、统一标准的要求进行监管,各地人力资源和社会保障部门要明确人力资源市场的监管机构,做好“三个加强”:加强人力资源服务机构管理、加强人力资源招聘会监管、加强人力资源服务行业诚信体系建设。统筹规划,推进人力资源服务业发展,努力构建人力资源服务业政策体系,加快建立人力资源服务行业协会,以整合两个市场为契机,推进人力资源市场建设。此次机构改革,按照国家将原人才市场和劳动力市场整合为人力资源市场的要求,要解决好三个问题,一是将原分属两个部门举办的公共就业与公共人才服务统一整合起来;二是将原属两个部门审批管理的经营性服务机构、服务企业统一管理起来;三是将原属政府部门举办的服务机构实行公共服务与经营性服务科学划分后逐步分离。首先公共服务要解决好人员参公、财政支持和保障等先决条件,暂时不能协调到位的,不要急于进行整合;然后,进行科学地划分,将经营性服务从公共服务屮剥离出来;其次,将公共就业与公共人才服务整合到位,强化公共服务的功能。省厅已将厅属的人才交流服务中心与职业介绍中心进行了合署办公,止在研究两个机构的整合方案,包括名称、职能、人员和财务的整合。最后,叶厅长还指出要贯彻落实省人才工作会议提岀的新任务,大力推进人才公共服务体系建设。完善政府人才公共服务系统,搭建以实现就业为主的公共服务平台。同时,通过政府购买公共服务,促进服务工作的公开、公平与公止,推进人力资源服务业发展。建立人才档案公共管理服务系统,将所需经费纳入财政预算。加强人力资源信息建设,努力构建全省人才信息共亨体系。人力资源市场建设工作和人力资源服务业发展工作涉及面