聘用合同.docx

聘用合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(用人单位):乙方:性别:文化程度:身份证号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月 日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起 )至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)0双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一) 负责乙方的日常人事管理。(二) 为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。(三) 根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。(四) 根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他第四条乙方的权利与义务(一) 接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、 福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。(三) 乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书, 其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。(一) 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的 ;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。(三) 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四) 年累计旷工时间超过15天的。(五) 被劳教、判刑等依法追究责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后, 经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求(一) 甲方未按规定支付劳动报酬