门卫聘用合同.docx

门卫聘用合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日负责人:身份证号码:聘用方(甲方):受聘方(乙方):甲方根据工作需要,特聘用乙方负责的门卫工作,根据《劳动合同法》的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下协议:一、乙方工作时间每天实行24小时工作制二、乙方工作内容(一) 按照甲方相关规章制度,加强门卫管理,及时开、关大门,对一切可疑对象进行查询,阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域,并将有关情况记录在册。(二) 负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。(三) 每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。(四) 负责引导车辆停放在指定停车区域,不得乱停乱放。(五) 每天下班后,负责关闭公共区域用电设备。(六) 零点至5点对院内进行全面巡视,每晚不少于 2次。(七) 由于乙方工作失误或疏忽,造成甲方财产损失的,照价赔偿。三、合同期限聘用期为壹年,自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期为三个月,自 年 月 日至 年 月—日。四、管理(一) 乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。(二) 不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗、溜岗和迟到早退。(三) 不得擅自同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。(四) 甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。五、 工资待遇(一) 乙方聘用时间内,工资实行月工资制,工资标准为每月 元(不存在节假日加班工资)。(二) 乙方在聘用期间无故旷工时,甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天,甲方将予以辞退。六、 工作纪律乙方在合同期内应努力做到:(一) 遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。(二) 禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留, 不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。(三) 按时完成甲方分配的工作任务。(四) 爱护甲方的财产,在工作时间内对甲方财产负有保全责任。(五) 乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。七、合同的解除(一) 有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘用合同:1、 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;2、 乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的;3、 乙方严重失职,对甲方财产或利益造成重大损害的;4、 乙方未经甲方许可,违反第六条第二、三款工作纪律的;5、 乙方被依法追究刑