工会在劳动争议中的纠纷解决功能分析研究.pdf

29 上海交通大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:顾虞丹日期: 2008 年 2 月 17 日 30 上海交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本授权书。本学位论文属于不保密□。(请在以上方框内打“√”) 学位论文作者签名:顾虞丹指导教师签名:万毅日期: 2008 年 2 月 17 日日期: 2008 年 2 月 17 日 2 工会在劳动争议中的纠纷解决功能研究摘要在我国,随着经济体制改革的不断深入发展,劳动关系发生了深刻变化。当前劳动关系总的态势呈现出“强资本弱劳工”的格局, 劳资双方力量对比失衡,侵犯劳动者权益的事件时有发生。而当前我国“一裁二审”的劳动争议处理机制程序繁琐,严重影响劳动者依法维权。各级工会组织由于受法律定位及劳动争议处理体制等多种因素影响,维权作用的发挥存在不少缺陷。在加强劳动立法、完善劳动争议处理机制的同时,充分发挥工会在处理劳动争议中的作用、建立相应的维权机制、平衡劳动关系, 从而促进经济发展与社会稳定非常重要而紧迫。本文以南通市工会在劳动争议处理中发挥作用的实证为例,通过对工会现行作用发挥局限及原因的剖析,提出了重新定位工会角色、建立劳动关系预警机制、改革现有劳动争议调解机制、完善三方协商机制等设想, 探求工会在劳动争议处理机制中发挥作用的新途径。关键词: 劳动争议,制度,工会,作用 3 ANALYSIS ON THE FUNCTION OF UNION IN LABOR DISPUTE AND ARBITRATION ABSTRACT With the advancement of China’s economic reformation, the labor relation is experiencing a dramatic change. Now in our country, employers have occupied the dominant positions over labors, which leads the violation of labor’s rights. Howeve r, in the current labor dispute and arbitration system in China is so ove relaborated that few workers can take advantage of it. Besides, due to the deficiency the legal positioning and current system, the Labor Union in ch ina is still inferior in function of labor dispute and arbitration. Now it is necessary to strengthen the Union’s function by enforcing the labor laws and improving the labor dispute arbitration system, to pr omote the economic development and social stabilization. In the article, th e author analysis several cases of Nantong Municipal Union, pointed ou t several disadvantages of the current system, and propos ed several practical wa ys to strengthen the function of the Union. KEY WORDS: labor dispute, system, union, function 5 引言劳动关系是社会生产关系的重要组成部分,是现代社会最重要最基本的关系之一。劳动关