培训心得为了提高员工的素质,提高公司的管理水平,6月份公司为各个部门做了系统的培训。人生就是这样,在学习中成长,在成长中实践,每一次学习就是一次实践的机会。我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解了多少;只知道通过培训自己感悟颇深。首先要说明一点就是通过培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的,统统包含在内。我们最初是通过一个游戏开始的培训课程。在游戏中规则、目标、态度以及行为等每一点都可以跟我们的工作生活有异曲同工之处。规则和目标在工作中,要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则,遇到困难,只要有机会,有退路,我们就会本能的尝试绕过,或者退却。只要瞄着目标不放,我们才会穷尽全力推翻或者跨过哪些障碍。那些在某领域做的成功或者有一定成就的人无论气质和脾气多么不同,在这一点上都很相似。态度和行动不是每一项工作都有令人满意的结果的,但是工作进展的情况、令人不满意的原因需要及时总结和反馈,以确保以后不会出现类似事件。细节决定成败。多注意一些小的细节,避免一些重复性的错误,有的工作重复性劳动很多,不能因为熟练而掉以轻心。最后就是原则性错误千万不能犯。危害社会、集体和他人的利益都是要受国家法律制裁的,对个人的前途也没什么好处。真诚与信任在工作中有一些困惑,有些难题,我们只需要一点点的提醒或者鼓励就够了。所以,在工作中,碰到需要帮助的同事时,千万不要做繁琐、自以为是的劝诫,也不要因为帮了人家一把,费要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比我们做的更优秀。案例分析在培训过程中,高老师给我们举了个工作中发邮件的例子。通过对于案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到例子的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易,
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