中国人寿劳务合同.doc

中安人寿保险股份有限公司劳动合同员工号:平寿劳同(书)字号编号:中安人寿保险股份有限公司劳动合同()甲方(用人单位)名称:地址:联系电话:法定代表人/主要负责人:乙方(员工)姓名:性别身份证号码:联系电话:(20XX年版)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和公司的有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同中所涉及的下列用语含义为:1、公司:指中安保险(集团)股份有限公司直接或间接控股的公司及其分支机构。2、公司制度:指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法;公司制度以公司内部电子络或书面等方式向乙方公示,乙方应通过及时查阅公司内部电子络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。第一章劳动合同期限第一条本合同为1、固定期限:从月日至月2、无固定期限:从3、以完成一定工作任务为期限:从年第二条本合同的试用期从年月日起至年月第二章工作内容、工作地点及劳动保护第三条甲方根据经营需要聘用乙方从事工作。第四条乙方同意甲方的工作安排,遵守公司制度,接受公司绩效考核,保质保量完成任务。第五条乙方的工作地点为。第六条乙方同意,本合同履行期间,甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位,并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。第七条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定,甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保证乙方顺利履行工作职责。第三章工作时间和休息休假第八条甲乙双方同意实行国家规定的。1、标准工时制度;2、综合计算工时工作制;3、不定时工作制。第九条甲方按国家规定安排乙方的工作时间,乙方服从甲方安排的工作时间。第十条甲方应按国家和公司的规定,保证乙方的休息、休假权利。第四章薪酬待遇第十一条公司实施具有激励机制的薪酬制度,根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平,为员工提供良好的薪酬待遇,实现公司和员工综合价值的最大化。第十二条甲方每月日之前(如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日)以货币形式支付乙方上月的薪酬,不无故扣减或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于当地最低工资标准。第十三条乙方同意,甲方在以情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整:1、国家法律法规发生变化;2、乙方具体工作岗位调整,按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬:3、公司薪酬制度发生变化;4、按照公司的考核制度,根据乙方的绩效考核结果予以调整;5、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。第十四条乙方应按照国家税法的规定,主动缴纳个人所得税,乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。第五章社会保险和福利第十五条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。第十六条乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。第六章公司资产的保护第十七条以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产,乙方作为公司员工,应本着诚信、谨慎的原则予以保护:1、各种动产及不动产;2、公司积累的全部客户资料;3、公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会,建立的业务渠道;4、公司电脑及络系统中的软件;5、利用公司电脑及络系统生成的全部信息资料;6、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造(双方另有约定除外);7、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品,包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等(双方另有约定除外);8、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施;篇二:某保险公司劳务合同模板(20XX版)****保险有限公司**中心支公司劳务合同甲方:乙方:法定代表人:性别:签约代表人:身份证号:甲方地址:现通讯住址:邮政编码:邮政编码:根据《中华人民共和人寿保险有限公司广东分公司(以下称甲方),与女士(以下简称乙方),经平等协商,签订本合同,明确双方的权利、义务,双方共同遵守履行。第一条合同期限本合同自年月日起生效,有效期年,至年月日终止。第二条工作岗位乙方必须服从甲方的工作安排,。甲方在乙方在本合同有效期间内,甲方可根据本公司的发展和经营情况,调整岗位的设臵及每个岗位的任职期限,并考核乙方的工作表现及与该岗位的匹配程度,依此对乙方的职务、岗位及相应的劳务所得佣金及津贴等进行调整。。,由