休假待岗协议书范本.docx

休假待岗协议书范本休假待岗协议书范本待岗就是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。下面是关于休假待岗协议书范本的介绍,供大家参考。休假待岗协议书甲方(公司):乙方(员工):身份证号:由于公司准备开业的超市没有开业,已经施工的工程也已经停工,再加上金融危机的冲击,公司已经处于停产停业阶段长达月,但公司至今一直足月足额支付工资乙方工资,故根据《北京市工资支付规定》第27条的规定,以及北京市《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》的相关规定,甲乙双方经过友好协商,同意甲方开始给与乙方待岗放假,具体事项如下:一:甲方自年月日开始起给予乙方放假,乙方同意自年月日起开始放假,休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。二:放假期间,甲方按照北京市最低基本工资的 70辦]乙方支付工资,即每月向乙方支付工资数额为560元。三:放假期间,甲方不再安排乙方工作。法律专题四:放假期间,甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险。五:放假期间,乙方不得从事兼职或其他职业,不能到其他用人单位从事工作,更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作,否则,视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定,视为乙方自动离职。甲方也有权随时通知乙方解除劳动合同。六:放假期间,乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排,接受甲方的管理,遵守甲方的各项制度,一旦违反,甲方仍旧有权按照公司的规定予以办理。七:乙方必须每周向甲方书面汇报休假状况,承诺不与第三方存在劳动关系,并将汇报内容书面签字后交与甲方行政办公室,否则,视为严重违反甲方规章制度,甲方有权随时解除劳动合同。八:在本协议期间,乙方如要离职,应当书面通知甲方并办理工作交接手续。九:本协议期间,甲方有权随时通知乙方终止或中止休假,乙方在接到甲方通知时,应按照甲方通知要求恢复上班,否则,视为严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同或者视为乙方自动离职。十:如果在休假期间,劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同或休假待岗协议:如果劳动合同到期,甲方没有通知乙方续签劳动合同的,双方劳动合同到期自动终止,本休假待岗协议也自动终止。十一:甲乙双方劳动合同终止以后,甲方停止向乙方发放工资及交纳保险,乙方应当及时到甲方办理工作交接手续,占用、使用的甲方的财务应当立即归还,否则,超过3日未予以归还的视为侵占。十二:待岗期间,乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方,有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报,不得在办公地点吵闹或辱骂、侮辱、殴打他人,不得存在任何损害甲方利益的行为,否则,视为严重违反甲方规章制度,甲方有权随时解除劳动合同并追究乙方相应责任。十三:公司在正常生产或开业后,经公司研究同意,公司将停止乙方的待岗放假。法律专题工的,应当十四:本协议到期或合同到期双方终止劳动合同后六个月内,甲方重新用优先录取乙方十五:本协议自双方签字或盖章之日起生效。十六:乙方在休假待岗期间,如变更住址的,应当立即通知甲方,如离开本市需要超过3日的,也应当提前通知甲方,否则,视为乙方严重违反企业规章制度,甲方有权随时终止劳动合同及本协议。十七:甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。双方重新确认,乙方的法定送达地址