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2017教师工资改革方案2017年教师工资改革 2015年教师工资改革方案最新消息:中小学教师退休后工资发放标准篇一:2017教师工资改革方案天津教师考试网2015年教师工资改革方案最新消息:中小学教师退休后工资发放标准欢迎访问:天津教师招聘网天津教师招聘考试:教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题,中公教育为大家准备了2015教师工资改革方案最新消息:中小学教师退休后工资发放标准,后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等,请考生关注。退休教师涨工资上涨,发布的最新教师工资改革方案,中小学教师还包括基础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9号文件精神,国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革,其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定,1985年7月旧以后退休的人员,以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。退休教师涨工资怎么算?一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放天津教师考试网1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。(本文来源于网络,仅供参考)2015教师工资改革方案最新消息:教师职称“评聘合一”篇二:2017教师工资改革方案2015教师工资改革方案最新消息:教师职称“评聘合一”教师资格证:教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题,中公教育为大家准备了教师工资改革方案最新消息:教师职称“评聘合一”建独立薪酬体系,后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等,请考生关注。更多北京教师资格证考试信息请关注北京教师资格证考试网。,实施校长职级制,学校独立自主评聘教师职称,定期发布中小学生综合素养“阳光指数”„„2015年,深圳教育领域将推出多项值得期待的举措,这是日前深圳市教育局通过官方微博发布的内容。建立校长独立薪酬体系2014年是全面深化改革开局之年。在日前召开的深圳市委全面深化改革领导小组第六次会议上,50个改革项目登上“英雄榜”,其中就包括市教育局推进的教育领域综合改革。2015年,“改革”依然是教育发展的主旋律。今年1月底,广东省政府发布了《关于深化教育领域综合改革的实施意见》,提出推进学前教育改革发展、推进普通高中课程改革、建立完善学业水平考试制度和综合素质评价、积极探索高考综合改革等目标。南都记者发现,今年深圳教育领域的改革举措也可圈可点。首先是在现代学校制度建设上,去年底,深圳已下发《深圳市中小学校全面推进现代学校制度建设指导意见》和《深圳市中小学校章程建设指导意见》。今年,所有深圳市依法治校示范校将实现一校一章程。同时将制定现代学校制度建设“三个指导意见”的配套措施,做到:组织一轮培训、建立一支队伍、突出一个章程建设重点、完善一套治理结构和完善一个考评机制。有了顶层设计,学校的微观管理也将更加科学。2015年深圳将出台《卓越绩效管理在教育组织应用指南(试行稿)》,组织卓越绩效管理试点基地学校评审,并开展基地学校“卓越导航”行动;组织开展卓越绩效管理试点专项研究项目申报评审工作;第一批卓越绩效管理试点学校考核验收工作等。此外,深圳今年将继续推进校长职级制改革,打造校长的专业化发展路径。将淡化校长行政级别,建立校长独立的职务系列和薪酬体系,实行校长(含副校长)职级制,实现校长专业发展。今年中考成绩将用原始分近年来,深圳在教师队伍打造方面出台了不少措施,比如向民办学校教师发放长期从教津贴,推进教师轮岗制度,启动新一轮“名师工程”等。20