乡镇干部作风排查整改工作情况汇报.docx

乡镇干部作风排查整改工作情况汇报在开展干部作风排查整改工作以来,王家凌镇对照“四个方面、十六个问题”,结合思想工作实际认真开展问题自查,采取深学真学、示范带头、深入剖析、立行立改等措施,着力解决干部作风存在问题的整改工作,取得了初步成效。一是灵活形式,学深悟透。采取全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、机关会学习与个人自学相结合,制定了学习计划表,扩充了学习内容,加强了学习制度,每周坚持一次集中学习,把学习教育贯穿干部作风问题排查整改工作全过程。二是以身作则、率先垂范。镇党委班子带头提高学习、带头查找问题、带头整改落实、带头推动工作实践。通过自查和征求意见查,对自查出的问题及征求到的问题—进行了归纳梳理。同时设立了举报意见箱,公开举报电话等形式,及时了解干部作风方面存在的突出问题,帮助干部整改提局。三是问题导向,深入剖析。镇党委召开了干部作风问题专题民主生活会,会上开门见山,直言不讳的开展了批评与自我批评,使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识,进一步坚定了理想信念,明确了整改方向。四是即查即改,立说立改。对于查找出的问题认真梳理研究分析,积极行动找出了根源,列出了问题清单,建立了整改台账,制定了整改措施,明确了整改时限,主动整改落实。目前,全镇查找认领出四个方面 8条具体问题,上级反馈2条问题,全部整改到位,需长期坚持的制定了相应的长效机制。特别在脱贫攻坚工作中开展的“五访五解决”现场核查、现场办公;大力推进家庭赡养,全镇签订赡养协议 13份,助力扶德扶志等工作取得显著成效。通过问题整改,全镇干部干事创业的劲头更大,工作落实更加到位。