中小企业考勤管理制度.docx

考勤管理制度第一条 目的根据国家有关规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。第二条 适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条 关于工作时间的规定行政人员每周周一至周六工作,周日休息。行政人员日工作时长8小时,;具体时刻表:上午7:30(行政员工 8:00)—11:30下午12:30—17:00注:1)因季节变化需调整作息时间,另行通知。实行不定时工作制的现场员工,在保证完成工作任务情况下,经公司同意可自行安排工作和休息时间。第四条 关于指纹打卡的规定1. 实行上下班指纹录入打卡制度,打卡记录作为日常考勤记录。2. 按规定工作时刻表打卡,即每日打卡四次,上午上下班各一次,下午上下班各一次。3. 上午下班签退、下午上班签到时不能连续打卡, 如出现此类情况按打卡一次计算。4. 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 ,注明外勤起止时间,事由。5. 异常未打卡考勤处理办法:指纹考勤机为正常上下班考勤,其他考勤(如公差、加班、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),必须填写相应表单,经批准后留存备查。所有员工必须先到公司刷卡报到后,方能外出办理各项业务;确因工作外出、临时业务原因或者已按时上、 下班但忘记打卡等无法按时进行指纹签到或签退的员工,需及时向部门负责人或总经办门说明情况,并于当天或者次日 9:00(节假日顺延)前主动填写《补卡申请单》,由上级主管签字后交至总经办;不办理相关手续或无负责人签字者,按迟到早退或旷工处理。因打卡机出现故障而不能正常打卡,由总经办登记上下班时间。6. 严禁因迟到等异常原因(如迟到、早退,电话请假的 )故意不刷卡事后补卡,一经发现从严处理。第五条 关于迟到、;未按规定时间下班、擅自离岗行为视为早退。、早退者处以扣薪罚款,从当月工资中直接扣除;当月累计迟到早退总时长X每分钟扣款额最大扣款额全勤奖0分钟≤X≤20分钟0元0元有20分钟<X≤30分钟1元10元无30分钟<X≤<X≤90分钟2元140元无90分钟<X≤:1)扣款额=(实际累计总时长-20分钟)x该实际时长所在分段的每分钟扣款额;例,月累计迟到早退 31分钟,需扣款3x(31-20)=33元,而不是2x(30-20)+3x1=23元。当月只有迟到早退累计在20分钟(含)以内,才不扣发全勤奖;除此以外,有请假、旷工、迟到早退累计超过20分钟的任一情形出现,都将扣发全勤奖。当月累计迟到早退总时长达120分钟,记警告一次。累计3个月有迟到早退记录,且每月累计时长超过60分钟,记警告一次。第六条 :全天没有出勤记录;当日迟到或者早退超过1小时(含);当天打卡记录不完整,且未提交《补卡申请单》(或无负责人签字);未经请假批准擅自串岗、脱岗等离岗行为;未按规定办理请假手续;请假但未获准;以虚假理由请假;续假未获批准;公司、部门或者职位调整,逾期不到岗;虽提交辞职申请,但未到规定离职日期而不到岗。,从当月工资中直接扣除:一次迟到超过1小时(含),计旷工