.页眉. 页脚. 大学中长期发展规划大学中长期发展规划加强就业指导师资队伍建设, 构建完整的就业创业指导体系。一要建立健全就业指导教研室, 加强师资培训与工作研究, 打造高水平的就业指导教师队伍, 创建全程指导、全员参与及专家指导的就业指导模式。二要大力发展职业咨询师制度, 为学生提供高水平、个性化的职业生涯发展指导。三要加强对就业创业指导理论的研究和就业趋势研究, 建立毕业生跟踪反馈体系, 构建完整的就业创业指导体系。充分挖掘利用多种资源, 进一步拓闸加强就业基地建设, 形成一批稳固的毕业生就业基地。加强毕业生实台和桥梁。进一步加强学校毕业生市场的建设, 使校院两级就业市场逐步成熟完善。进一步推进就业工作信息化建设,提供高水平的就业工作信息平台。积极开闸推进学生的创业教育及培训, 充分利用国家各项优惠政策, 推进我校创新教育的成果, 积极培育毕业生创业典型, 逐步创建毕业生创业基地。. 深化改革、加强建设, 提高研究生培养质量深化研究生培养体制改革。建立以科学研究为主导的“导师负责制度”和“研究生资助制度”,完善各类奖学金及研究生“三助”制度;建立校内外研究生培养基地,以科研项目和科研团队为基础, 充分挖掘研究生创新潜力和解决实际问题的能力, 指导研究生进行科技创新, 提高研究生科研能力和水平; 整合学校资源优势, 打造多学科通用的、开放式的研究生实验平台;打破学科界限,开栈同院系不同学术背景深层次、多角度、全方位横向交流和探讨; 制定研究生创新计划, 通过支持研究生出席国际会议、举办学术论坛聘请专家、学者进校讲学, 拓宽研究生视野, 提升创新能力。实施规范化的管理, 建立健全研究生培养质量评估体系,完善研究生学位论文评审与监控机制。加强导师队伍建设。健全导师遴选与聘任制度, 积极推行导师聘任与导师考核挂钩制度。不断提高导师学术水平、科研能力和职业道德水平。大力加强理科专业建设,提高学校的基础理论研究水平,为学科和科学研究工作的健康、可持续发展奠定基础。五、师资队伍建设规划(一)建设目标按照“积极引进,加强培养,. 页脚. 高个体素质,优化整体结构”的原则,加强师资队伍建
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