地方税务局文明创建工作汇报.docx

地方税务局文明创建工作汇报我们盐湖区地方税务局成立于 1994年,下设五股二室、十二个基层单位和一个直属分局,现有税干 195人,各类管户23955户。近年来,我局始终以系列讲话精神为统领,牢固树立“公行税治、梦筑税苑”的工作理念,坚持“带好队、收好税”的工作主线,通过“构建新格局、搭建新平台、培育新亮点、提升新高度”的“四新”工作举措,有力推进了文明创建的深入开展。先后荣获 20XX-20XX,20XX-20XX年四个年度山西省文明单位标兵,同时,还获得运城市“五一劳动奖状”、“爱岗敬业模范单位”等数十项荣誉称号。随着文明创建的持续开展,全局各项工作也赢来了新的发展,多次被运城市地税局评为“目标考核优秀单位”。20XX年完成税收收入55126万元,%,超收2126万元;20XX年完成税收收入42922万元,%,超收622万元;20XX年7月底,完成税收收入21115万元,%,超收1573万元。我们的主要作法是:一、加强组织领导,构架文明创建新格局站位高才能走得远。为扎实推进创建工作,我们不断加强组织领导的引领作用。首先,强化创建意识。成立了以局长为组长的创建工作领导组,制定文明创建实施方案,建立起“局长亲自抓,分管领导具体抓,部门分工合力抓,基层协作全面抓”的创建工作新机制,上下联动,内外互动,形成浓厚的创建工作氛围。其次,树立创建理念。在严格对照《全国文明单位测评体系》的基础上,结合地税工作的特点,提炼出我局“依法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的文明创建理念,树标立帜,明确方向。第三,明确创建目标。在创建工作有规划、有措施、有督导、有落实、有总结的同时,提出“一年一个新台阶,三年达到国家级”的文明创建奋斗目标,形成齐抓共管、比学赶超的新局面。二、营造浓厚氛围,拓展文明创建新视野创建伊始,我们就把营造浓厚氛围、激发全员活力、拓展创新视野,作为文明创建的“重头戏”,常抓不懈。1、创优工作环境,美化形象。在做好日常环境卫生的同时,加大环境建设力度,绿化面积占比达 45%,全局呈现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的四季美景,为干部职工创造了良好的工作生活环境。与此同时,我们还积极参与当地文明城市“创卫”活动,定期组织干部职工做好门前责任区和市区包干地段的卫生清洁工作,进一步助推文明创建的纵深度。2、建设精神家园,震撼心灵。在积极打造优美环境同时,我们十分注重文化元素的介入和滋养,组织专人,聘请专家,围绕文明创建这个大主题,在局机关大楼悬挂了 100余块各种内容的书法、绘画、喷绘等宣传版块,形成一楼税收文化、二楼党建文化、三楼德孝文化、四楼诚信文化、五楼信仰文化的文明创建长廊。制作了以“社会主义核心价值观”“中国梦”、“福文化”、为主要内容的约 200米巨幅宣传版面,悬挂于职工宿舍区大路两边,进一步增强了文明创建的影响力。3、丰富创建内涵,拓展视野。一是开展“优培优进”活动,深入农村,与群众同吃、同住、同劳动。二是组织开展“爱心献春蕾”活动,连续十五年资助贫困学生约 600余人次,达12余万元。三是组织开展敬老爱老活动,深入敬老院慰问老人;四是组织开展税法宣传活动,数十次深入社区、学校、广场,与广大群众面对面宣传税法知识,进一步拓宽文明创建的覆盖面。三、