特聘教授聘任合同样本-长江学者奖励计划.docx

长江学者特聘教授聘任合同(样本)(供参考)甲方:XXXX大学乙方: 为保证“长江学者奖励计划”顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者奖励计划”实施办法》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为五年。聘期自 年—月—日至 年—月—日。第二条乙方的岗位目标及工作任务(注:本条内容应根据《“长江学者奖励计划”实施办法》的规定,结合本校本学科的具体情况,进一步明确、细化,尽可能分年度制定,务求做到明确、具体、可操作。)一、 岗位目标:二、 工作任务:人才培养:(包括讲授本科生核心课程,培养研究生,指导博士后研究人员、访问学者等。)科学研究::::第三条权利和义务一、、法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。。:(注:本条应具体化。甲方为乙方提供必要的科研条件,如:实验室与仪器设备、科研经费、办公条件、招生条件、工作助手等,支持其牵头组建学术团队,推动学科发展和学术梯队建设,保证其完成合同规定的岗位目标及工作任务。)二、;同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。(注:甲方可对乙方实行年薪制,特聘教授奖金可作为年薪的一部分。)。,乙方有权向上级主管部门进行申诉。《中华人民共和国教师法》等国家有关法律法规及甲方各项规章制度。:从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:乙方每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。),完成岗位目标及工作任务;接受甲方的管理和考核。、科研等成果均属职务成果,按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。乙方发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。。考核时,乙方须向甲方学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的岗位目标和工作任务。,对于乙方聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗