广告公司劳动合同.doc

篇一:广告公司劳动合同编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期年中国青岛甲方:乙方:法定代表人:性别:委托代理人:文化程度:联系电话身份证号码:甲方地址:联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和等自愿的基础上,签订本合同。一、。,即自月日起,至日止。,至日止。(一),任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。,变动乙方工作岗位或工作内容。,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。。(二),由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。,向乙方提供必需的工作条件。。。。(三)。、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。,乙方有权向有关部门申诉。。(四),服从甲方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。。。。三、、创意文案,申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有,单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。、销售、市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件(一)(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时,甲方与乙方协商后可延长工作时间,但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)。具体内容参照国家及甲方有关规定。(三)。,制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。。、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时,甲方应于每月日以前,以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间,则相应按照新规定执行。、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。。。过期视为无异议。六、,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后,各类社会保险手续按有关规定转移。,患病、因工伤残或者患职业病以及生育,其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。,其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。,按国家、青岛市有关规定执行。七、,应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求,严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制