安全生产与职业卫生管理办法x.docx

最新整理安全生产与职业卫生管理办法目的与适用范围保护员工职业安全健康,有效的控制和减少伤亡事故和职业危害,建立良好的安全生产环境和秩序。本办法适用于企业各车间、处室的安全卫生管理。主题内容根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生教育培训、安全卫生环保检查等管理办法。、考试。.。.,完成员工及本车间教育。、车间(处室)级、班组级安全教育。.,人力资源处确认签定合同的新进厂员工和代培实习人员。.:安全卫生法律、法规,通用安全技术,工厂劳动卫生和安全生产的基本情况,工厂安全卫生管理,劳动纪律和有关事故案例等。b车间(处室)级教育内容包括:本单位安全卫生状况和规章制度,主要危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等。c班组级教育内容包括:岗位安全操作规程,工作中安全注意事项,岗位问工作衔接配合的安全卫生事项,劳保用品(用具)的正确使用,防火防盗安全。、代培实习人员, 人力资源处在分配工作前将人员组织好,通知制造处安全管理部门进行厂级教育。b新招员工、代培实习人员经工厂级教育后接收单位在接收新员工同时,完成车间(处室)和班组(岗位)两级教育。.,按工厂、车间(处室)、班组三级认真填写“三级安全教育卡”, 制造处安全管理部门存档,并作为领取劳保护具的依据。.(切割)作业c起重和起重机械作业d厂内机动车辆驾驶e锅炉、压力容器作业g根据特种作业基本定义, 省、(按CB5306-85执行)取得有效证件后,人力资源处、制造处登记备案。.4专(兼)(兼)职安技员的培训安全管理部门每季度组织一次学习。、条例、专业技术知识,及工厂安全卫生情况。:凡长低I人员、下岗人员一年以上重新上岗时,应接受本单位复工安全卫生教育。、法令和制度的贯彻与组织实施,负责安全环保工作的布置、检查、考核工作。、具体对安全环保工作进行监督、检查及全面落实。.,各相关职能部门负责各自专项检查。.,四大节假日各一次。安全卫生环保大检查主管领导带队制造处、办公室、综合管理处、设备管理处、保卫处、人力资源处、工会等职能部门参加检查。.:各单位主管领导是否树立了“安全第一”的思想,是否以对企业、对员工高度负责的态度抓安全环保工作,是否全面负责本单位的安全环保工作。b查教育:是否对员工经常进行安全环保教育,班前会是否做到了人员、时间、内容三落实。c查制度:各单位是否贯彻落实国家安全环保的方针、政策、法规和工厂规章制度,是否做到“先安全,后生产”、“谁主管,谁负责”的原则。d查隐患整改:对查出的各类事故隐患是否按时落实整改。e查生产现场:员工是否遵循安全技术操作规程和安全卫生规定,是否有“三违”行为,本单位的安全环保设施、作业环境是否进行重点控制。f查组织形式:安全环保管理组织是否健全完善、,装备保证车间、保卫处按各自专业负责检查。b专业性检查的内容包括消防、安全防护装置设施、起重机械、动力管线、环保、工业卫生、锅炉、压力容器等。c专业性安全环保检查每年冬夏季各进行一次。日常安全环保检查a安全环保制度,员工遵章守纪和严格执行安全操作规程及标准的情况。b安全防护装置、防护设施、劳动防护用品的正确使用情况。c各种机械、电器、电气设备的安全使用情况。d锅炉、压力容器、起重运输作业的安全运行情况。e高处作业、易燃易爆危险物品的运输、储存及安全使用情况。.,向责任单位下达隐患整改通知书。.(处室)向制造处报告的重大事故隐患,随时可能给工厂财产和员工生命造成危害,制造处对现场要采取临时措施或派人监护,并向主管领导报告。.3.