《人力资源主管高效工作手册》.doc

《人力资源主管高效工作手册》
《人力资源主管高效工作手册》
机械工业出版社
第一章人力资源主管岗位描述
13>.人力资源主管岗位说明书
人力资源主管岗位说明书
职位名称
人力资源主管
职位代码

所属部门
人力资源部
职系

职等职级

直属上级
副总经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要
在副总经理的领导下,负责公司人力资源管理工作
职责内容

制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。

、入职、考核、调动、离职管理
、考察、建档及培养
、劳动合同管理

、发放公司员工工资


公司年度培训计划的制定与实施;



、保险监管机关及业内单位关系
、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息


岗位目标
%
>80%以上
%以上
%以上
(续)
职位名称
人力资源主管
职位代码

所属部门
人力资源部
职系

职等职级

直属上级
副总经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要
在副总经理的领导下,负责公司人力资源管理工作
工作权限
、财务预算进行工作安排及使用预算资金的权力
、辞退、晋升及调职、差假(3天以内)、考核、薪资调整、奖惩的人事权
、辞退、晋升及调职、薪资调整人事建议权;请假(3天以内)、员工
、各类福利假期审批权


任
职
资
格
教育背景
企业管理、人力资源管理类大本以上学历
所需知识
学科知识:企业管理、人力资源管理
专业知识:人际沟通,劳动及地方劳动法规、政策
所需能力
外语:大学英语四级以上
计算机:熟练使用常用办公软件、内部网络,收发电邮
管理素质要求
,良好的策划能力
、全面的了解以及广博的知识

、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力


特殊素质要求

(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设)
(公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手)
、法规
(续)
职位名称
人力资源主管
职位代码

所属部门
人力资源部
职系

职等职级

直属上级
副总经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要
在副总经理的领导下,负责公司人力资源管理工作
直属下级
招聘专员、培训管理员、薪酬核算员、考核专员、人事管理员、体系专员
间接下级

晋升方向

转轮岗位