劳动合同编号:根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同, 年 月 日生效, 年 月 年 月 ,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的, 岗位(工种),应及时向甲方报告,(工种)的其他约定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 ,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,,,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,,,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故, 形式向乙方支付工资:(一) 月工资 元,试用期间月工资 ,甲方每月 日前向乙方支付工资.(二)日工资 元,试用期间日工资 ,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的 ,甲方向乙方支付的生活费为 ,,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时,,,乙方延长工作时间的,,大病医疗社会保险第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,,甲方可随时解除本合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八),在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除
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