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辅导员自我评价.docx辅导员自我评价【--自我评价】自我评价是自我意识一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点判断和评价。下面是小编整理辅导员自我评价,希望对你有所帮助! 辅导员自我评价(一) 20xx年09月份,按学院有关辅导员聘任要求,我有幸被选入这支年轻活力队伍,从事我院学生管理工作。担任辅导员以来,通过学校学生处和学院组织辅导员培训和学习,我深深地认识到辅导员工作重要性和责任,也看到了学院自上而下对辅导员队伍建设决心和期望。也使我明白了如何做好一名高校辅导员。现在,我担任辅导员一个学年,在工作中我严格要求自己,学习别人先进班级学生管理方式方法。院级领导培养教育和严格要求,其他辅导员也大力支持与班级同学积极配合,能让我工作顺利完成。注意自身理论学习,加强自身素质提高辅导员是开展大学生思想政治教育骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作组织者、实施者和引导者。辅导员应当努力成为学生人生导师和健康成长知心朋友。这是对新时期高校辅导员队伍做出新定位和新要求。作为一名大学辅导员,首先自己要有一定思想政治素质和理论水平,才能在大学价值多元氛围里时刻保持清醒头脑和原则,才能有效、稳妥、有序地开展工作。思想是行动先导,因此我把学生思想教育工作放在了第一位。以自己人格行为去感染学生。在平时工作中,认真执行学院党委正确领导,学习学校各项方针政策。思想是行动指南,要求用科学发展观武装自己,用辨证发展眼光看问题,要按照高校辅导员要求办事,要和学院学生管理工作具体任务要求保持高度一致,指导开展我们各项工作。加强班集体建设人成才离不开良好环境和氛围。一个班集体,对个人来说就是一个重要成长环境。一个立志成才学生,如果处于较好集体中,就会有如鱼得水之感,相反,如果班集体不理想,就会感到处处受压,甚至在成才道路上中途夭折。理想班集体,应该是既宽松和谐,又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅,互帮互学,竞争气息又能推动学生们刻苦学习,奋发向上。所以在班级建设中首当其冲便是学生干部。在班干部选择任用上,我要求团支部、班委会成员精干负责。同时保障学生监督干部权利,兼听则明。遇事从多方面调查,保证班级工作公平公正。在鼓励学生参与到各个学生组织并担任相应学生干部,同时定期找这些学生进行座谈,了解他们在各个学生组织工作情况,给予他们关怀和指导,鼓励他们做出更加优异成绩。不断整改学风措施,经常开展有利于学风建设活动,加强学习典型培养,组织学习经验交流。坚决完成学院给我们任务。坚持每周和同学们谈心,了解同学们内心情况,及时解决同学们中问题;坚持每周检查宿舍,保持与同学们联系;坚持每周查课,保证同学们出勤率。深入学生公寓,了解学生动态宿舍是学生主要生活场所,也是我们关系学生,开展思想教育阵地。本学期来,我经常深入学生公寓,关心学生生活状况,了解学生思想动态,研究学生身心特点,关心困难学生,关注特殊群体,帮助学生解决思想学习生活等方面存在困难和问题,积极反映学生在教学和生活上意见和要求,及时报告和处理学生中突发事件,得到了学生认同和领导好评由于才接任辅导员工作,思想上还需要进一步学习。而且和学生接触还不够深入。学生当中部分学生学习积极性不高,有迟到、旷课或是上课说话、睡觉情况。还有部分学生性格原因,与同学融洽相处困难,为人处世能力还有待加强教育。作为一个好辅导员,需要与时俱进,需要在实践中不断摸索