员工薪酬满意度调查问卷.docx

:.. 砖為论斤4■…光為论0巾■…员工薪酬调查问卷个人信息:毕业时间: 在公司服务年限:性别: 年龄: 最高学历:所处职位:(1)高层管理者[总监及以上](2)中层管理者[副经理及以上](3)主管 (4)一般文员调查问卷说明:(1)本调查问卷共有44个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷为秘密文件,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。(4)当你有超过50%勺题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,将选择答案写在答题卡上,否则该题答案视为作废。(5)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(6)此问卷每人限答一份问卷,多填无效。(7)此问卷仅限于文员类人员。1•努力付岀与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平2•以自己的资历,你对自己的工资收入(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意3•领到工资时,你的感受是(A)非常愉快(B)比较开心(C)不确定(D)有些失落(E)心情非常糟糕4•你的努力工作在工资中有明显的回报吗? & Mr# 北 &Mr# (A)一定有(B)可能有9•你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价(C)不确定是(D)没有(A)非常强的激励(E)完全没有(B)比较强的激励(C)不确定5•和其他同职位的人相比,你觉得自己的工资(D)激励性不够是(E)非常差(A)非常高(B)较高10•你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的(C)不确定评价是(D)较低(A)非常公正和公平(E)非常低(B)比较公正和公平(C)不确定6•你觉得目前的工资就是你个人价值的体现(D)不够公正和公平吗?(E)完全不够公正和公平(A)(B)应该是(A)非常严格(C)不确定(B)比较严格(D)不是'(C)不确定(E)绝对不是(D)执行得比较差(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守7•你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理12•你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(B)比较科学合理(A)非常先进和有远见性(C)不确定(B)有一定的先进性和远见性(D)不够科学合理(C)不确定(E)非常不科学不合理(D)有些落后于现实(E)非常过时8•你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是13•你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁(A)非常吸引的利益(B)比较吸引(A)绝对是广大员工的利益(C)不确定(B)部分员工的利益(D)不够吸引(C)不确定(E)几乎没有任何吸引力(D)少数人的利益(E)个别人的利益(E)非常不合理且令人很不满14•你认为你的薪酬与你的职位是19•你觉得目前企业的发展与员工工资增长的(A)非常相称关系是(B)基本相称(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(C)不确定(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(D)不相称(C)不确定(E)非常不相称(D)利润增长时员工不会得到工资增长(E)