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2.1调研类—问卷调查.doc问卷调查劳动法公布实施了,证调查的真实度?让你对企事业单位做一个调查,你怎么保向领导匹报本次工作完成情况总结本次工作的经验和教训为以后调查提供参考提高自己的工作能力■—按照统生舍的方法进一步的分析初步分析得出可供分析使用的初步计算结果准确描述总结报告调查对象主体分类法:矛盾关系利益铤条坏节调查方法A类调查召象:分层、分区与随机抽样B类谓查对象:分类与重疚调查相结台问卷调查调查培训内容^解说问卷内容分取调查对象筌握访问技巧明确工作进程强调调查质重对台格的问卷仔细审查,详细询问调查员的工作,发现问题及时斛决抽取少里样本1•了解问卷质星,2•摸索针对具体调查対象的访问技巧等多渠道、多方式的灵舌调查方法:1•常规的入户调查•当街访问2•迭择地点,提高针对性,减少外畀干扰3•不导致结果发生偏差前提下,选择部分箋识的对象提高调查结果的真实度按照统计学的方法设计方案,务求:系统、科学、可行。方案内容主要包括:调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等,并报领导批准。做好准备工作。确是调查对象和调查方法。调查对象包括就业者和企事业单位。A•就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层,采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。B企事业单位应有大型耳小型、国有耳私有之区分,采取分类耳重点调查相结合的方式。:解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等,其中应特别强调调查质量。在各类调查对彖屮抽取少量样本进行试调査O通过调查,了解问卷质量,摸索针对具体调查对象的访问技巧等,为全面展开调查做好准备。(3)正式调查。①调查采取多渠道、多方式的灵活调査方法。除按常规的人户调查及当街访问外,还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查,以提高调查针对性,减少被访问者的外界干扰。此外在不导致结果发生偏差的前提下,亦可选择