模范职工之家申报材料.docx

模范职工之家申报材料XX年,xx运输分公司工会在公司党政,上级工会组织的正确领导下,在分公司党政的大力支持下,认真落实公司工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求,我们所做的具体工作是:一、 积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设。分公司现有职工xxx人,工会会员xxx人,职工入会率达到100%,在日常工作中,分公司党政高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硕件建设,基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》 ,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。二、 完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“厂务公开栏”里,接受职工的监督。每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后,才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会,认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站,及时向工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。三、 搞好班组建设,夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作,,自开展班组建设以来,分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法,全面推广班组文化,强化班组长现场管理和员工队伍建设,努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况,在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”;成立了“班组建设考评小组”;进一步提高了班组建设的质虽和水平,增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力,推进了企业安全发展和科学发展。四、 积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的工作和生活,把温暖送到每位员工的身边,是分公司多年来始终坚持的“情感工程” ,始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处,我们对全体员工生活状况做到全面掌握,熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。分公司工会牵头积极开展送温暖活动,截止到目前,共发放慰问物资价值 6618元,慰问金3600元,共为5位困难家庭申报困难补助,为4位特困家庭办理低保户,到医院看望员工12余次,共为5位职工家庭办理丧事,在遇到员工家发生困难时,分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问,帮助他们排忧解难。此外,还组织人员看望患病员工12余次。分公司党政领导、工会对员工无微不至的关怀,使员工们感受到了家的温暖。五、 围绕中心工作,积极开展职工素质教育。分公司领