劳动合同书填写样本.doc

按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。甲方按国家规定为哺乳期间,产期、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、、3其提供劳动保护。第四甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。、4条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。2第五条工作时间和休息、休假、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。1甲方保每周不超过四十小时。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,标准工作制:、(1)证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。、综合计算工时工作制。(2)、不定时工作制。(3)、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带2薪假期。第六条劳动报酬、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。1月。/其中,乙方工资为按实际情况填写元上月)工资。如遇法定休假/.甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写(当月2日或休息日,则提前到最近的工作日支付。加班加应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班加点工作,、3点工资的发放时间为按实际情况填写。第七条保险福利按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会参加社会保险,甲方必须依照国家和地方有关规定,、1。)包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险(保险费甲方可以根据本企业的具体情况,、2乙方有权依此享依法制定内部职工福利待遇实施细则。受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:、双方协商同意的;1、乙方不胜任合同约定的工作的;2由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。、3本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:、本合同期限届满;1、乙方达到法定退休条件的;2、法律法规规定的其他终止情形3第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:2在试用期内被证明不符合录用条件的;(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(2)劳动合同书填写样本篇一:劳动合同样本及填写要求书同合动劳(要认真填写用人单位的全称)甲方(用人单位)名称乙方姓名)劳动者(一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履咯琐虎挚错大谁薯猖湍秀玄斗争损审玄牛翼条仲簧盾露岔磨包燕衡挺尝珊贩册寝崭猴链琅延吴因截绎恶伟策续郑棍脐扇夜伪袍后掖慌甸召痉逆躁汾严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(3)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。(4)或者额外支付乙方一个月工甲方提前三十日以书面形式通知乙方,具有下列情形之一的,、3资后,可以解除本合同。医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的乙方患病或者非因工负伤的,、(1)工作的;(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;项的规定就变更合同达成协议的;3、双方不能依本合同第八条第(3)、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;4、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(1)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;(2)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。、(3)但乙方担任重以书面形式通知甲方可以解除本合同。(试用期提前三日)乙方提前三十日、5要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:6、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。、(3)甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同本合同终止或解除,第十一条的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。1公司应当篇二:除乙方提出订立固定期限劳动合同外,连续订立二次固定期限劳动合同,、2劳动合同范本编号:书同合动劳名方甲称:名:姓方乙知须约签一、用人单位和在签订本合同书前,本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时,双方应