白营乡后进支部整顿调研报告.docx

白营乡后进支部整顿调研报告职工之家工会建设调研报告省政协“三化”建设调研报告农村信用社信贷安全调研报告推进“三化”建设调研报告近年来,针对个别农村党支部班子存在的软弱涣散、宗派斗争、战斗力不强等问题,白营乡党委结合实际,因村制宜,一村一策,先后组织工作组,深入到不稳定村,对部分村支部班子进行了调整和充实,使大批年富力强、群众基础好、作风正派、处事公道、开拓创新意识强的党员进入了支部班子,从而促进了全乡的稳定和发展,为全乡基层组织建设增添了生机与活力。20XX年以来,乡党委先后对南陈王、徐庄、尧石德、杨村、白营、李营等村支部班子进行了调整。20XX年,将对小张盖、胡营村的支部班子进行调整。目前整顿工作正在进行。一、后进支部存在的主要问题在已经整顿过的农村支部班子中存在以下主要问题:一是散。党员队伍涣散、年龄老化,党性民风不正,歪风邪气严重,造成工作不能正常进行;二是弱。班子领导水平低,能力弱,不团结,作风浮漂,推诿扯皮,说话叫不响,工作展不开,完不成党委、政府交给的任务 ;三是贫。集体经济薄弱,财务管理混乱,农民生活水平较低 ;四是乱。村级组织管理混乱,干群关系紧张,热点、难点问题较多 ;五是守。保守思想严重,明知无力带领群众共同致富,但却不愿让位六是贪。办事不公,财务不清,服务稀松 ;七是懒。尚有能力发展,但却小富即安,小成则满,缺乏创业大志 ;八是疲。抽一鞭,跑一跑,放下鞭,慢慢走。遇到中心工作,不催不动,缺少主动性。二、采取的措施党委重视,上下联动,增强后进支部整顿的指导性乡党委始终把后进支部整顿工作作为巩固党的执政基础、全面推进社会主义新农村建设的重要举措抓紧抓好。一是找准症结,强化指导。乡党委对后进支部逐个进行了调查分析,在找准症结、分析根源的基础上,将后进支部划分为班子软弱涣散、派性矛盾尖锐、干部责任心弱、支书年龄偏大等类型,并有针对性地制定了具体的措施和办法,帮助、指导和督促后进村开展整顿工作;二是任务分解、责任到人。通过建立制度,明确目标,强化责任,实行党政领导包村、机关干部蹲点制度,将工作任务具体分解,增强工作的压力和动力;三是以点带面,整体推进。乡党委在抓后进支部整顿的过程中,注意发挥典型的示范带动作用,对其他党支部进行全面的整顿教育,要求每个村都要认真征求群众的意见和建议,限期解决群众关心的热点难点问题。创新思路,把握原则,增强后进支部整顿的有效性在后进支部整顿中,乡党委坚持“三项原则”,严把“三个关口”,力求实现“三个转变”。即坚持一村一策,因村制宜原则。农村情况较为复杂,不能够千篇一律,能选举则选举,宜推荐则推荐,宜任命则任命,一切以有利于村内稳定,有利于发展为总体工作原则,积极稳妥地推进后进支部整顿。坚持党内民主、党外民主有机结合原则。通过党员、群众推荐,使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内,再经过选举、任命把多数人意愿变为现实,使选举出的支部班子具有广泛的代表性和先进性,促进了党内外民主的有机结合,推进了农村民主政治。坚持公开、公平、公正原则。对于推荐结果,要在党内外进行公示。在入户推荐时,由部分老党员陪同监督,使整个程序公平,公正,避免了党委暗箱操作的嫌疑,有利于新班子开展工作。严格把好民主推荐、组织考察、党委审批三个关口。处理好民主推荐与坚持党的领导的关系,处理好民主推荐与党内选举的关系,处理好推荐与考察的关系。既充