乡镇经济发展经验交流材料.doc

乡镇经济发展经验交流材料.doc乡镇经济发展经验交流材料XX虽然通过我市在当地的挂职干部,预约采访XX市有关乡镇的党委书记,但令我们感到有些意外的是,在XX的几天里,我们只采访到了唯一一位乡镇“一把手",就是这位XX镇党委书记XX也仅仅给了我们15分钟的时间。倒不是这些党委书记“架子大”,而是因为他们确实很忙。他们忙到什么程度?旺庄镇党委书记华雨辰今年到日本招商时,在6天时间里起早带晚考察了20家企业,而我们到旺庄时,他正在接待当天到访的第三批外商。XX市乡镇领导干部乃至村干部,把注意力和全副精力都集中在加快发展上,那种为了发展经济而忙得热火朝天的劲头,令我们至今难忘。这些乡镇的发展动力首先来自考核的激励作用。“透析滨湖经济,从经贸月报开始。”在东镇,XX看到一份由滨湖区经济贸易局编制的6月号经贸月报:工业纳稅销售排位、重点规模企业纳稅销售排位、村级工业纳税销售排位、第三产业百强排位以及工业投入、个私经济发展、工业用电量等主要指标,一目了然。不要小看这份月报,因为所有数据都是由税务局等部门提供的,一旦排位下降甚至只要是本镇、本村的数据下降,镇、村主要负责人就要在上一级专题会议上“说清楚”。在惠山区,考本文来源:核的主要指标就是''工业纳税销售”一项,像XX镇去年第三产业总量达到8亿元,今年的这个数字肯定要继续增长,但是在排位时“不算账”。这种考核虽然简单,但是它带来的压力却是巨大的、无形的。一个明显的标志就是,像集资兑付、征地拆迁、文明创建、计划生育、企业改制、园区建设等''家务事”,都是镇、村副职各司其职,而几乎所有的镇、村“一把手”的主要工作就是跑项目,谈招商,抓发展,真正从具体事务中解放出来。XX市镇、村干部注意力集中的另一个动力来自奖励政策的导向。据了解,XX市镇、村干部的工资水平与我们不相上下,但他们的实际年收入平均是我们镇、村干部的3倍左右,镇干部的平均年收入在9万元到12万元左右,村干部的年收入平均在5万元左右,河埒镇一个村支部书记的年收入甚至高达30万元,而东镇湖东村支部书记的年收