临时工劳动合同范本-19.docx

临时工劳动合同范本用工劳动合同甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程,如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用,其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。特殊情况不能上班时需事先请假。爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方负责人(签字): 乙方(签章):公章:年月日 年月日1第二篇:劳动合同范本(用人单位标准版)9000字劳动合同编号: 有限公司劳动合同书甲方: 有限公司(以下称“甲方”)通讯地址:法定代表人或委托代理人:乙方: (以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:户籍地址联系方式: (固定电话) (移动电话)紧急联系人: 联系电话:特别声明:甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。1甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上,协商同意按以下第 种方式确认本合同期限。固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。无固定期限,自 年 月 日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止,以 为标志。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系,试用期限亦自实际用工之日起起算。第二章试用期2第三条甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期工资为:第四条甲方对试用期内的员工,执行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件,甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件,甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确,试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源,须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此,乙方确认已被事先如实告知,并已表示接受。第六条甲方聘用乙方从事 工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动报酬及任职期限等内容,认真履行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核。经考核后,因乙方未达到考核标准的,可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第八条甲方根据实际情况,对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务,乙方拒不执行的,按甲方《员工手册》相关办法处理。3告知乙方不胜任岗位理由,安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训,该期限为一个月时间。告知乙方不胜任岗位理由,中止双方的岗位任职,安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训,培训合格后继续按《岗位任职协议》约定履行。告知乙方不胜任岗位理由,另行安排乙方合理的工作岗位。第九条根据甲方的岗位和行业作业特点,乙方的工作地点为: 。本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。本合同履行的工作地点为:基于乙方的工作性质 ,其具体工作地点具有不固定性,为此甲方与乙方的劳动关系建立在,并安排乙方在 等多处区域工作。第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况发生重大变化,并愿意接受在上海区域内的工作地点调整。第四章工作时间与休息时间第十一条乙方为甲