干部工作作风.doc

干部工作作风一是要进一步加强学习;二是要进一步深入实际、深入监管对象,加强调查研究; 三是需要进一步加强干部队伍建设; 四是要继续深入落实辖区监管责任制, 不断提高监管工作效率; 五是要进一步加强机关建设,关心群众生活。要大力推行六个倡导, 切实抓好四个结合, 进一步加强全局干部队伍作风建设。在加强作风建设的工作目标上,要大力推行六个倡导:一是倡导努力学习, 提高干部综合素质; 二是倡导勤奋工作, 提高监管工作效率;三是倡导艰苦奋斗,厉行勤俭节约;四是倡导纪律严明, 确保政令畅通; 五是倡导团结共事, 营造和谐氛围; 六是倡导廉洁自律, 提高拒腐能力。在加强作风建设的具体措施上, 要切实抓好四个结合: 一是要把作风建设与和谐机关建设结合起来, 通过开展形式多样的思想教育, 组织健康向上的文体活动, 营造和谐文明的机关环境; 二是要把作风建设与落实辖区监管责任制结合起来,健全工作制度, 完善工作机制, 切实提高监管工作的有效性和针对性; 三是要把作风建设与加强干部队伍建设和提高监管能力结合起来, 在干部价值取向多元化的情况下, 要通过教育、激励和引导, 形成一元化的监管文化和执行文化;四是要把作风建设与加强制度建设和内部管理结合起来, 通过完善业务制度, 规范监管流程, 加强内部管理, 不断提高监管工作的规范化水平,提高监管工作的有效性>>> 教育资讯网作风建设总结建局以来, 我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设, 从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神, 造就了一支素质较高的干部队伍。下面, 就将我局在抓干部作风建设上的做法与体会向领导和同志们作以汇报: 一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路,努力完成各项工作任务的关键, 要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍,抓好作风建设是重中之重。我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况,清楚地看到, 由于全局的干部来源于不同单位, 他们的经历不尽相同, 形成的思想作风和工作作风也有差别, 因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出, 全局的工作质量不高, 办事效率较低, 干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展。随着征管改革的不断深入, " 两新" 机制实施运行, " 专业化加现代化" 总体目标的提出, 对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求, 干部的思想观念要随之转变,行动上要步调一致,政令才能畅通。可见, 作风建设是干部队伍建设的基础, 基础不牢地动山摇, 因此加强作风建设尤为重要。我们在认真分析上述情况的基础上, 确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍, 以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标, 确定了" 两手抓"和" 三步走" 的方案。" 两手抓"即: 一手抓教育引导, 就是通过思想教育和正面引导, 启发干部的自我约束意识; 一手抓严格管理,就是通过建立监督制约机制,逐步规范干部的行为,养成良好的工作作风。" 三步走" 即:第一步是建章立制,我局自 199 4 年至 1995 年共建立了 32 项工作制度、暂行规定和管理办法; 第二步约束干部的行为举止, 我们对干部遵守上下班制度、使用" 文明用语" 以及着装风纪情况等多次组织检查, 并将结果向全局通报; 第三步规范工作程序,去年结合