新员工入职合同.docx

.编号:劳动合同书依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为保障您和公司的权利与义务,双方平等、自愿地签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。..一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 承德大招旅游开发有限有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人 招瑞田注册地址 河北省承德市隆化县茅荆坝乡茅荆坝村(小庙村)经营地址 河北省承德市隆化县茅荆坝乡茅荆坝村(小庙村)第二条 乙方 性别 户籍类型居民身份证号码家庭住址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方工作的用工单位名称: 承德大招旅游开发有限公司茅荆坝原始森林谷 。第五条 乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,从事的工作,工作地点为承德市隆化县。 经双方协商一致, 甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、 工作地点作变更, 乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的, 甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务,并应当以书面形式通知乙方。第六条 乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、 保质、保量完成工作任务, 并据此接受甲方的业绩考核。 乙方连续两个月未达到甲方考核标准的, 视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位,甲方可以据此调整乙方的工作岗位。四、工作时间和休息休假第七条 乙方在实际工作中执行非标准工时(标准工时 /非标准工时)制度。..(一)标准工时制度,即每天工作8小时,每周工作时间为40小时;(二)非标准工时制度的,具体上班时间具不同岗位不同安排。第八条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的制度,并按规定上下班。(一)乙方依法享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、按照甲方依法制定的相关规章制度执行;(二)甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日进行加班,乙方应该发从甲方的统一安排;(三)乙方加班不能自行决定,须听甲方安排或者按照程序报甲方主管,待批准后方可进行,否则不视为加班。五、劳动报酬第九条乙方基本工资为元/月,乙方的试用期间的基本工资为元/月。甲方每月15日以货币形式支付乙方上个月工资,如遇节假日或休息日,则推后到最近的工作日支付。如甲方依法制定的工资分配办法发生变化或乙方工作岗位或担任职务发生变动,按新的工资标准重新确定。上述工资为税前工资。第十条乙方工作期间任职不同岗位、职务享受不同的奖金、津贴、补贴等。甲方根据法律法规、规章制度、乙方工作岗位、职务及乙方工作业绩、工作能力、工作表现向乙方支付基本工资以外的奖金、津贴、补贴等。第十一条在合同履行过程中,甲方将为乙方提供晋级提薪的机会,乙方若怠职、渎职,甲方将降其薪资或职务。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲方应按国家和承德市有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险(包括养老保险、医疗保险和工商保险)费用;社会保险费个人缴纳部分,乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条 甲乙